|
Как предугадать угрозу увольнения? 5 советов (Аналітика :: №47 :: "Пропоную Роботу")
Сейчас в мире вслед за банковским кризисом кризисные явления стремительно перетекают в реальный сектор экономики. Подобное смещение акцента уже несет потерю рабочих мест и грозит новыми увольнениями, сокращением штата в компаниях, сталкивающихся с экономическими трудностями и не видящих иного выхода, кроме как "резать по живому".
Попасть в их число - перспектива не из приятных.
|
Как усидеть на двух карьерных стульях? Советы для сверхзанятых (Аналітика :: №47 :: "Пропоную Роботу")
Часто помимо основной работы многие из нас взваливают себе на плечи груз дополнительной - второй, а порой и третьей. Кто-то таким образом латает финансовые дыры, кто-то реализует творческий потенциал, а кто-то - приближается к заветной мечте собственного бизнеса. |
Харизма – залог успешной карьеры? (Аналітика :: №47 :: "Пропоную Роботу")
Иногда бывает так: знакомишься с человеком, внешне ничем не примечательным, на вид серым и скучным, как промозглый осенний день. Но стоит ему улыбнуться, сказать пару незначительных фраз, как сразу невольно подпадаешь под его обаяние. И вот уже завороженные его голосом, жестами, манерой двигаться и говорить, мы забываем обо всех недостатках и думаем только о том, как бы угодить и понравиться новому знакомому. Чем же особенным наделила его природа? Мы немного завидуем этим людям и легко поддаемся их влиянию, признавая, что они обладают удивительным даром – харизмой. |
Как правильно заполнить анкету соискателя? (Аналітика :: №47 :: "Пропоную Роботу")
В крупных компаниях, которые многие выпускники видят в роли своего первого места работы, отбор обычно начинается с анкеты соискателя. О том, как правильно ее заполнить вы узнаете из этой статьи.
Специализированная анкета соискателя появилась из-за того, что в крупные компании обычно обращаются большое количество молодых специалистов, ищущих работу впервые. Специальная форма заявки облегчает знакомство компании с кандидатом. Согласитесь, работодатель вправе получить ответы на вопросы, которые его больше всего интересуют. |
Здравствуйте, я ваш новый сотрудник! (Аналітика :: №47 :: "Пропоную Роботу")
Бегать на первый этаж, чтобы принести надменному соседу по офису кофе, таскать кипы тяжелых бумаг, ездить за документами на другой конец города, потому что куда-то пропал необязательный курьер, полчаса объяснять охраннику, что ты тут работаешь, но в спешке забыл пропуск… Что только ни приходится терпеть молодым людям в первые дни трудовой деятельности. Порой их используют как мальчиков на побегушках, сваливают на них всю черную работу. И так, к сожалению, происходит во многих организациях. Даже в самом хорошем коллективе можно встретить непорядочного человека. |
Закурить не найдется..! (Аналітика :: №47 :: "Пропоную Роботу")
Курилка – сказочное место, где происходит, как может показаться, все самое интересное: планы на жизнь, взгляды на работу (и даже постижение премудростей смежных профессий) чередуется с обменом самыми сокровенными и самыми яркими впечатлениями. Что еще можно добавить к подобной идиллии? Есть что – безжалостную статистику о числе «новобранцев», угодивших в табачные сети именно на работе. Готовы к прорыву из коварного плена?
Сминаем упаковки и отрываем фильтры!!! |
В каких сферах деятельности женщины превосходят мужчин? (Аналітика :: №47 :: "Пропоную Роботу")
Большинство украинцев полагают, что увеличение доли женщин в руководстве привело бы к положительным переменам. |
Как определить ненадежного работодателя (Аналітика :: №47 :: "Пропоную Роботу")
После того, как вас пригласили на собеседование, постарайтесь узнать как можно больше о компании.Как давно фирма существует? Есть ли у нее сайт в интернете? Если нет, а предприятие позиционирует себя как "супер-пупер", - это повод задуматься. Также настораживает, если в адресе электронной почты указан домен бесплатного ресурса. Обратите внимание, как часто объявление о вакансии появляется на страницах газеты или в интернете. Если отдел кадров дает его регулярно, значит, на предприятии большая текучка персонала. |
Поворот на 360 градусов (Аналітика :: №47 :: "Пропоную Роботу")
|
Что нужно уметь независимо от профессии (Аналітика :: №47 :: "Пропоную Роботу")
|
Легко ли быть молодым (Аналітика :: №47 :: "Пропоную Роботу")
Молодость — «недостаток», который со временем обязательно пройдет. И потертые джинсы сменит костюм от Armani. Но сначала надо устроиться на хорошую работу. А как это сделать, если работодатель относится к тебе с недоверием: что у тебя есть, кроме диплома, дружок? |
Привычки, которые мешают мышлению (Аналітика :: №47 :: "Пропоную Роботу")
Постарайтесь определить умственные привычки, которые препятствуют ясному мышлению. |
| Статті 0 по 12 (з 12) |
Сторінки: 1 |
|
