Директивный стиль руководства требует от руководителя централизации руководства вокруг своей личности. Полный контроль за каждым отделом при этом он закрепляет за собой. Очень часто при этом руководитель ставит свои интересы выше людей, тем самым формирую не всегда благоприятную рабочую атмосферу.
Молодость — «недостаток», который со временем обязательно пройдет. И потертые джинсы сменит костюм от Armani. Но сначала надо устроиться на хорошую работу. А как это сделать, если работодатель относится к тебе с недоверием: что у тебя есть, кроме диплома, дружок?
Вспомнить все Главная трудность, с которой сталкиваются выпускники вуза при поиске работы, — это отсутствие опыта. Чтобы устроиться по специальности, он необходим практически везде, без него не берут. Получается замкнутый круг. Как его разорвать? Не все так страшно. Во-первых, вспомните годы учебы. Редкий студент нигде не подрабатывал (промоутером, официантом в летнем кафе, интервьюером на улице). И даже если вы трудились без контракта и не по специальности, все равно укажите этот опыт в резюме. Он станет лишним плюсом в глазах работодателя: значит, вы трудолюбивы и не понаслышке знаете, что такое трудовая дисциплина.
Сопроводительное письмо Как правило, чтобы заинтересовать потенциального работодателя, достаточно грамотно составленного резюме. Но если вы «проблемный» соискатель, какие-то аспекты резюме свидетельствуют не в вашу пользу, то необходимо объяснить эти «скользкие» моменты. Резюме у молодых специалистов довольно скромное: образование — одна строчка, опыт работы — в лучшем случае две. Когда на должность претендуют 20-30 человек, такое резюме легко затеряется среди прочих. Поэтому вам обязательно надо составить сопроводительное письмо (и не одно!) и отсылать его вместе с резюме.
Крутой вираж Молодые люди выбирают институт, исходя из самых различных побуждений: где меньше конкурс, чтобы был недалеко от дома, «за компанию» с другом. А когда «корочки» на руках, неожиданно может возникнуть такая проблема: нет желания работать по полученной специальности. Будь на связи! Статистика свидетельствует, что большинство молодежи находит свою первую работу по знакомству — через родственников, друзей, соседей, бывших однокурсников. Самое главное, чтобы молодой специалист избавился от ложной скромности: мол, за себя просить неудобно. Обращаться за помощью не стыдно! Вы не милостыню просите, а меняете свой труд на денежные знаки. Вы ведь не собираетесь получать зарплату «за красивые глазки», правда?
