Как часто вы ловили себя на мысли, что вам не везет с работой и лучшие предложения достаются другим? Чаще всего такие мысли посещают специалистов на период отчаянного поиска работы. Но существуют явные причины, по которым у вас нет хорошей работы или вам просто не поступают достойные предложения. Сегодня статья пойдет именно о них.
Споры с шефом, как правило, не заканчиваются ничем хорошим, даже если спор был несерьезным. Споря с начальником, вы рискуете испортить отношения между вами, создать себе проблемы в дальнейшей работе и общении с коллегами и даже потерять рабочее место. Поэтому те специалисты, которые знают, что у их руководителя взрывной характер, должны уметь избегать конфликтных ситуаций, что создает трудности – сложно сказать руководителю, что он не прав в чем-либо.
Молодость — «недостаток», который со временем обязательно пройдет. И потертые джинсы сменит костюм от Armani. Но сначала надо устроиться на хорошую работу. А как это сделать, если работодатель относится к тебе с недоверием: что у тебя есть, кроме диплома, дружок?
Вспомнить все Главная трудность, с которой сталкиваются выпускники вуза при поиске работы, — это отсутствие опыта. Чтобы устроиться по специальности, он необходим практически везде, без него не берут. Получается замкнутый круг. Как его разорвать? Не все так страшно. Во-первых, вспомните годы учебы. Редкий студент нигде не подрабатывал (промоутером, официантом в летнем кафе, интервьюером на улице). И даже если вы трудились без контракта и не по специальности, все равно укажите этот опыт в резюме. Он станет лишним плюсом в глазах работодателя: значит, вы трудолюбивы и не понаслышке знаете, что такое трудовая дисциплина.
Сопроводительное письмо Как правило, чтобы заинтересовать потенциального работодателя, достаточно грамотно составленного резюме. Но если вы «проблемный» соискатель, какие-то аспекты резюме свидетельствуют не в вашу пользу, то необходимо объяснить эти «скользкие» моменты. Резюме у молодых специалистов довольно скромное: образование — одна строчка, опыт работы — в лучшем случае две. Когда на должность претендуют 20-30 человек, такое резюме легко затеряется среди прочих. Поэтому вам обязательно надо составить сопроводительное письмо (и не одно!) и отсылать его вместе с резюме.
Крутой вираж Молодые люди выбирают институт, исходя из самых различных побуждений: где меньше конкурс, чтобы был недалеко от дома, «за компанию» с другом. А когда «корочки» на руках, неожиданно может возникнуть такая проблема: нет желания работать по полученной специальности. Будь на связи! Статистика свидетельствует, что большинство молодежи находит свою первую работу по знакомству — через родственников, друзей, соседей, бывших однокурсников. Самое главное, чтобы молодой специалист избавился от ложной скромности: мол, за себя просить неудобно. Обращаться за помощью не стыдно! Вы не милостыню просите, а меняете свой труд на денежные знаки. Вы ведь не собираетесь получать зарплату «за красивые глазки», правда?
