|
Не мимо кассы (Аналітика :: №41 :: "Пропоную Роботу")
Несмотря на то, что зарплатные карточки лишили места не одного кассового работника, без специалистов этого профиля по-прежнему невозможно представить ни торговую сеть, ни банковскую структуру. Два вида кассовой деятельности настолько популярных на рынке труда, насколько и отличающиеся другу от друга. Но речь сегодня пойдет не только и не столько об отличиях и ньюансах. Все внимание центральной фигуре — кассиру. |
Декрет идет – читаем КЗоТ (Аналітика :: №41 :: "Пропоную Роботу")
Насколько обоснованы претензии будущих мам к своим (бывшим) работодателям? Ведь нежелание руководства принимать на себя груз оплаты больничного по беременности и поиска временного сотрудника на вакантное место объясняется, как правило, еще и неспособностью «жертвы» защитить свои права. А ведь трудовое законодательство Украины говорит, что это не так уж и сложно, как кажется. |
Корпоративный культ (Аналітика :: №41 :: "Пропоную Роботу")
Что бы ни говорили «эйчары» о корпоративной культуре своих компаний как о продукте совокупных усилий сотрудников (от самых низов и до недосягаемых заоблачных вершин), все же стержень организации, ее харизма на 90% с плюсом зависит именно от руководителя, его мировоззренческой позиции и вытекающего из этого стиля взаимоотношений с подчиненными. Парадокс? Возможно, но только на первый взгляд. |
Позвоночные интриги (Аналітика :: №41 :: "Пропоную Роботу")
Гиппократ считал, что здоровье в наибольшей мере зависит от состояния позвоночника, малейшие нарушения в котором становятся причиной не только банальной головной боли, но заболеваний сердечно-сосудистой системы, гипертонии и других серьезных недомоганий. Казалось бы, причина очевидна (спасибо отцу медицины за подсказку) —бери и лечи. Но главная наша опора с завидной скромностью маскирует «внутренние» проблемы, делая напрасными любые усилия по исцелению. Геройствовать не придется, если уделять спине хотя бы немного внимания. Должного! |
Дальше тянуть некуда... (Новини та факти :: №41 :: "Пропоную Роботу")
По инициативе Министерства образования и науки, Академии педагогических наук и астрономи-ческой ассоциации 8-9 ноября в столице пройдет Всеукраинская научно-практическая конферен-ция. Основной лейтмотив форума — методика преподавания астрономии в контексте современно-го состояния развития науки. К участию в работе конференции приглашаются специалисты, имеющие самое непосредственное отношение к передовым методикам образования: методисты институтов последипломного педагогического образования, научные работники, преподаватели вузов и учителя астрономии. Уже сегодня известна плотная и разносторонняя программа конфе-ренции: от тем «космического масштаба» — новейших астрономических достижений, до земных и насущных — современного состояния преподавания астрономии в общеобразовательных учебных заведениях и подготовки учителей астрономии по наиболее прогрессивным и актуальным про-граммам. |
Лучше переесть, чем недоучиться! (Новини та факти :: №41 :: "Пропоную Роботу")
Если верить ученым, то поступление в вуз не всегда приносит пользу. По крайней мере, ожидае-мую. Результаты научного труда исследователей Канадского университета Альберты предназна-чены в первую очередь папам и мамам. Прежде чем отправлять будущего студента (любимое ча-до) за вожделенными знаниями, нужно иметь в виду, что переезд в другой город и адаптация к но-вому социальному окружению — самые легкие испытания на пути к заветному диплому. Выводы нынешнего исследования по взаимосвязи между поступлением в университет и нарушением ра-циона питания полностью совпадают с проведенными ранее: пребывание вдали от дома и недоста-точная социальная аккомодация — реальная причина внутреннего стресса, приводящего к пере-еданию. Пока не установлена подобная степень риска у мужчин, оказавшихся вне родных стен (для женщин она троекратна). Исследователи не собираются завершать работу на этом этапе, и намерены в финальной части эксперимента «разобраться» и с сильным полом. |
ПОПЫТКА — НЕ ПЫТКА, А ЭКСПЕРИМЕНТ (Аналітика :: №41 :: "Пропоную Роботу")
Вербуя для компании сотрудников, менеджер по персоналу руководствуется теми же мотивами, что и любой покупатель: товар приобретается для решения каких-то проблем либо для удовольствия. Поэтому, если кандидат сумеет внушить уверенность в собственной «полезности» и понравиться, шансы его трудоустройства будут очень высоки. |
| Статті 0 по 7 (з 7) |
Сторінки: 1 |
|
