pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Класифікатор
професій

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Пропавшие архивы и начисление трудового стажа предпринимателям

Оказалось, что украинские предприниматели, которые платили налоги в период с 1 января 1998 года по 31 декабря 2003 года, могут остаться ни с чем. Стаж этого периода им не мог быть засчитан по причине… пропажи архивов за этот период.

• докладніше

А, чи не конфліктна ви людина?

 Звичайно, до такої інформації краще додати те, що ви розумієте як поводитися серед колег й тому свою роздратованість демонструвати не збираєтесь

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті | Робота | № 22, 2009 г.
Оцените свою компанию (Аналітика ::  №22 :: "Пропоную Роботу")

Оцените свою компанию Еще недавно, буквально пять — семь лет назад, главным, а для некоторых людей, единственным критерием оценки работы, был размер заработной платы. Содержание и объем работы уходили на второй план и далее. Разговоры о большой цели, высоком предназначении воспринимались, как слабости интеллигента. Кризис 1998 года усилил финансовые запросы. Усилил, но не изменил глубинные ценности большинства людей.

Здравствуйте, я по работе! (Аналітика ::  №22 :: "Пропоную Роботу")

Всем, кто систематически занимается подбором персонала, ежедневно поступают самые разнообразные звонки от соискателей. Когда-то я была убеждена в том, что на дворе XXI век, поэтому все потенциальные кандидаты умеют пользоваться электронной почтой и понимают, что телефон в объявлении о приёме на работу даётся, чтобы уточнить, дошло ли резюме. На деле всё оказалось не так.

Ставим перед собой цели (Аналітика ::  №22 :: "Пропоную Роботу")

Мы работаем, для того, чтобы зарабатывать. Или для того, чтобы содержать семью. Или для того, чтобы добиться успеха. В зависимости от того, ради чего мы работаем, мы ставим перед собой цели. Однако именно ставить перед собой цель и достигать её получается далеко не у всех. Хотя, сложного в этом почти нет ничего. Вписаться можно в восемь шагов.

Как следить за здоровьем в офисе? (Аналітика ::  №22 :: "Пропоную Роботу")

Ваше самочувствие будет зависеть от того, готовы ли вы сами о себе позаботиться. В развитых странах за рубежом принято считать, что здоровье человека зависит от собственных стараний.

Карьера или семья - что выбрать? (Аналітика ::  №22 :: "Пропоную Роботу")

Современная женщина знает, чего хочет. При этом стремится к гармонии, пытаясь совмещать роль жены и матери с карьерой. А еще нужно столько всего успеть - изучить профильные издания, выучить английский, постоянно повышать уровень своей квалификации. Но как часто, не сумев объединить желание реализоваться, как профессионал и как женщина, нам приходится выбирать – либо хорошая и интересная работа, либо дом и семья. Неужели, карьера и семья действительно несовместимы?

Лидерские качества профессионала (Аналітика ::  №22 :: "Пропоную Роботу")

Когда речь заходит о том, каким должен быть человек, который может повести за собой других, как-то само собой получается, что изначально в центре внимания оказываются психологические характеристики сильной личности, способной стать избранной массами. Но психология лидерских качеств построена на совершенно иной причинно-следственной связи. Содержание социально-психологической роли вожака определяется не самим кандидатом на это место, а ведомыми, над которыми ему предстоит властвовать. Правда, следует учесть, что мы рассматриваем ситуацию, в которой группа уже фактически сложилась, а лидера у нее еще нет или же она находится в процессе его смены.

Карьера дизайнера-верстальщика (Аналітика ::  №22 :: "Пропоную Роботу")

Вера Чернышева – ведущий специалист по дизайну и верстке в типографии "Московский Полиграфический дом". Свою карьеру Вера начала в 1990-х в рекламной индустрии, где сначала занималась программированием и созданием баз данных. Получив второе специализированное образование, Вера переключилась на дизайн печатной продукции. Она рассказала нам о своей карьере и жизненных ориентирах.

Деловая оценка и увольнение (Аналітика ::  №22 :: "Пропоную Роботу")

По результатам оценки персонала руководитель организации может принимать различные управленческие решения: повысить или понизить работника по службе, перевести на другую работу, поощрить, наказать, направить на обучение. А возможно, работодатель придет к выводу, что сотрудник вообще не соответствует занимаемой должности по причине недостаточной квалификации. Закономерно встанет вопрос о его увольнении. Можно ли провести увольнение по итогам оценки?

Как грамотно просить повышение (Аналітика ::  №22 :: "Пропоную Роботу")

Решиться самому идти к боссу с просьбой о повышении заработной платы не так уж просто. Но что делать, если работодатель в упор не видит ваших достижений и даже не думает о пересмотре вашей мотивации? Уже давно прошли те времена, когда зарплату могли повысить только при переводе на другую должность.

Медицинский представитель (Аналітика ::  №22 :: "Пропоную Роботу")

Одной из дефицитных профессий сегодня является должность медицинского представителя. Проблема отнюдь не в отсутствии самих кандидатов, а в уровне их квалификации. Амбициозные и требовательные, они далеко не всегда могут похвастать опытом и знаниями, которые бы соответствовали их зарплатным ожиданиям.

50 причин, по которым соискатели не получают работу (Аналітика ::  №22 :: "Пропоную Роботу")

Каждому из нас, даже тем, чья жизнь, казалось бы, состоит из сплошной череды побед, приходилось сталкиваться с отказом. Отказ — это всегда неприятно. Это удар по самоуважению. Это «двойка», которой были оценены наши знания или умения. В общем, отказ — это то, с чем хотелось бы сталкиваться как можно реже. Поэтому понятно, что не хотелось бы набивать в этом вопросе собственные шишки, тем более что все они уже благополучно набиты до нас. Причем не только набиты, но и осмыслены и систематизированы. Перед Вами — основные причины отказа в работе, собранные путем опроса рекрутеров и специалистов по HR.

Секреты успешного общения (Аналітика ::  №22 :: "Пропоную Роботу")

Способность к общению для человека так же естественна, как, скажем, «умение» дышать. Благодаря общению маленький ребенок становится личностью; вся наша жизнь построена на контактах с окружающими. Казалось бы, общаясь друг с другом, мы должны чувствовать себя как рыбы в воде. Тогда откуда берутся ссоры? Почему порой кажется, что от собеседника мы отделены невидимой, но крепкой стеной, которая не позволяет нам понять друг друга? Почему иногда общение превращается в настоящее испытание?


Статті 0 по 1212) Сторінки:  1 

Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!


Jobs.ua рекомендує переглянути:

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали


Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві

© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту