 |
| Поради з працевлаштування |
АНКЕТЫ ДЛЯ ПОБЕДЫ
Куда бы вы ни обратились при поиске работы: в агентство по подбору персонала или непосредственно в фирму, без заполнения анкеты вам не обойтись. Как правило, эта формальность предшествует собеседованию и предлагается вовсе не из повышенной вредности — именно по впечатлению от анкеты иногда будет решаться вопрос о том, стоит ли иметь с вами дело дальше...
• докладніше
Все-таки такий формат працює!
Чотириденний робочий тиждень, найчастіше виявляється тією самою «золотою серединою», яка допомагає задовольнити потреби роботодавців й найманих працівників
• докладніше
Зверніть увагу:
Робота кухарем в Києві
Робота водієм в Києві
Робота вантажником в Києві
|
 |
|
Допомога держави при безробітті (Поради спеціалістів :: №19 :: "Пропоную Роботу")
Якщо людина втрачає роботу, їй необхідно протягом 7 днів із дня звільнення звернутись до Державної служби зайнятості в тому районі, де людина проживає, і зареєструватись як такою, що шукає роботу. Це слід зробити обов'язково, інакше буде втрачено право на призначення допомоги по безробіттю.
|
Відпустка у зв'язку з вагітністю (Поради спеціалістів :: №20 :: "Пропоную Роботу")
Відповідно до ст. 179 Кодексу законів про працю України (КЗпП), ст. 17 Закону України «Про відпустки», на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів. Сумарно тривалість відпустки становить 126 календарних днів (140 календарних днів у разі народження кількох дітей або у разі ускладнення пологів). |
Допомога держави при безробітті (Поради спеціалістів :: №21 :: "Пропоную Роботу")
Якщо людина втрачає роботу, їй необхідно протягом 7 днів із дня звільнення звернутись до Державної служби зайнятості в тому районі, де людина проживає, і зареєструватись як такою, що шукає роботу. Це слід зробити обов'язково, інакше буде втрачено право на призначення допомоги по безробіттю.
|
Зміст контракту та порядок його укладання (Поради спеціалістів :: №27 :: "Пропоную Роботу")
Контракт, відповідно до статті 21 КЗпП України, – це особлива форма трудового договору, сфера застосування якого визначається законом. А це означає, що деякими Законами України передбачена необхідність укладення контракту з певними категоріями працівників. Укладати контракти, якщо це не передбачено законом, є грубим порушенням. Основною характерною рисою контракту є розширений перелік умов, що можуть встановлюватися сторонами самостійно. Це дає можливість роботодавцям створювати сприятливі умови праці кваліфікованому і творчому персоналу. |
| Статті 0 по 4 (з 4) |
Сторінки: 1 |
|
