| Поради з працевлаштування |
Оценка кандидатов на вакансию с помощью психологических тестов
Психологические тесты помогают выбрать из потенциальных сотрудников наиболее подходящего специалиста на вакантную должность. Иногда специалист раскрывается таким образом, что даже сам не подозревает о каких-либо индивидуальных особенностях или психологических характеристиках, которые тем или иным образом могут мешать его работе или профессиональному росту.
• докладніше
Ейджизм, брак досвіду та гроші: чому відмовляють деяким шукачам
Результати дослідження показали, що значна кількість українських шукачів мали перешкоди у працевлаштуванні через свій вік
• докладніше
Зверніть увагу:
Робота кухарем в Києві
Робота водієм в Києві
Робота вантажником в Києві
|
