 |
| Поради з працевлаштування |
Когда работодатель проверяет рекомендательное письмо?
Рекомендательное письмо – официально-деловой документ, который может предоставляться специалисту бывшим работодателем по факту увольнения. Это самое надежное подтверждение места вашей бывшей работы, полученных умений и навыков, профессионального опыта работы. Но как бы там ни было, не все работодатели обращают внимание на рекомендательное письмо и уж тем более тщательного его изучают. Почему это происходит и когда работодатель проверяет досконально рекомендательное письмо?
• докладніше
Два типа чужого мнения
Как правило, предложение не только критиковать, но и предоставить свое собственное видение решения проблемы, быстро ставят таких «всезнаек» на место
• докладніше
Зверніть увагу:
Робота кухарем в Києві
Робота водієм в Києві
Робота вантажником в Києві
|
 |
|
Обратная связь (Поради спеціалістів :: №49 :: "Навчання та професійні курси")
|
Вузуализация (Аналітика :: №49 :: "Навчання та професійні курси")
Научно-технический прогресс сыграл со здоровьем человечества злую шутку. Состояние его необратимо ухудшается. Так, «благодаря» глобальной компьютеризации в ряды пациентов офтальмологов сегодня рискует записаться практически каждый офисный служащий! Поправить столь плачевную ситуацию под силу лишь самим врачам. Но чтобы рассмотреть в чужом глазу соринку, окулистам приходится вооружаться не только сложнейшими оптическими приборами... |
Перейдем на личности (Аналітика :: №49 :: "Навчання та професійні курси")
Багаж профильных знаний за плечами — лучшее подспорье как для поиска работы, так и для построения карьеры. Но в погоне за «корочками» порой теряется суть понятия: профессионализм не ограничивается безукоризненным выполнением служебных обязанностей. Здесь играют роль и качества характера, и отношение к жизни в целом. Активность и целеустремленность, позитивный настрой и коммуникабельность… Считаете, что этого вам как раз и не хватает? Выход из положения подскажут тренинги личностного роста. |
| Статті 0 по 3 (з 3) |
Сторінки: 1 |
|
