pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Класифікатор
професій

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Украинская система налогообложения требует срочных изменени

 В сообщении предлагается переход к современному типу налогообложения недвижимого имущества, который базируется на «квазирыночной стоимости», облагаемого налогом имущества

• докладніше

Скоротити робочий тиждень щоб зберегти довкілля

 Це необхідно зробити задля збереження екології нашої планети

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

О том, как добиться собеседования с директором


Замечали ли вы препятствия при трудоустройстве на работу в виде рекрутера или HR-менеджера. Многие соискатели утверждают, что собеседование закончилось неудачей именно по вине менеджеров по персоналу, которые проводили собеседование. Когда собеседование не проходит при участии нужных соискателю людей: директора, начальника отдела, высококвалифицированного специалиста, то остаются открытыми важные вопросы. Но бывает и такое, что специалисту подается не совсем точная информация о его обязанностях, заработной плате и особенностях его работы. Именно поэтому так важно, чтобы на собеседовании присутствовали руководители и начальники, чтобы можно было изначально получить всевозможную информацию о будущем месте работы. Проводя собеседование с начальником отдела или директором, у вас повышаются шансы найти договоренностей и согласованностей с работодателем. Но как добиться присутствия на собеседовании начальства?

Собеседование с начальником

Чтобы узнать о том, как и в какой форме будет проходит ваше будущее собеседование, достаточно спросить об этом рекрутера по телефону. Чаще всего он обладает информацией о том, как и в присутствии кого будет проходить собеседование. Спросите у него о собеседовании и специалистах, которые будут его проводить. Если менеджер по персоналу сообщит вам о том, что собеседование буде проводить только один человек и его специальность и должность никак не связана с вашей, то не рассчитывайте на то, что получите всеобъемлющий ответ на свои вопросы.

Как же добиться присутствия начальника или руководителя отдела на собеседовании? Очень часто именно в маленьких фирмах собеседования проводят руководители и директора. Для них очень важно, чтобы специалист точно отвечал всем необходим им параметрам, поэтому предпочитают проводить собеседование тет-а-тет. Еще одним способом добиться собеседования лично с работодателем, вы можете, попросив об этом по телефону рекрутера или менеджера по персоналу, обосновав это тем, что у вас имеются вопросы сугубо специализированного характера. Если менеджер по персоналу скажет, что такое собеседование невозможно по причине чрезмерной загруженности директора, то просите персональной деловой встречи. Если и на эту просьбу вы получите отказ, то делайте правильные выводы по поводу заинтересованности работодателя в надежном специалисте.

 
Автор: Лолита Платошкина











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!


Jobs.ua рекомендує переглянути:

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали


Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві

© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту