pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Как быть строгим начальником, но справедливым

 Директивный стиль руководства требует от руководителя централизации руководства вокруг своей личности. Полный контроль за каждым отделом при этом он закрепляет за собой. Очень часто при этом руководитель ставит свои интересы выше людей, тем самым формирую не всегда благоприятную рабочую атмосферу.

• докладніше

Підтримка вітчизняних стартапів - як спосіб зупинки трудової міграції з країни

 Серед аспектів такої «стабільної економіки», багато хто з експертів бачать й суттєвий розвиток та державну підтримку стартапів

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

О том, как добиться собеседования с директором


Замечали ли вы препятствия при трудоустройстве на работу в виде рекрутера или HR-менеджера. Многие соискатели утверждают, что собеседование закончилось неудачей именно по вине менеджеров по персоналу, которые проводили собеседование. Когда собеседование не проходит при участии нужных соискателю людей: директора, начальника отдела, высококвалифицированного специалиста, то остаются открытыми важные вопросы. Но бывает и такое, что специалисту подается не совсем точная информация о его обязанностях, заработной плате и особенностях его работы. Именно поэтому так важно, чтобы на собеседовании присутствовали руководители и начальники, чтобы можно было изначально получить всевозможную информацию о будущем месте работы. Проводя собеседование с начальником отдела или директором, у вас повышаются шансы найти договоренностей и согласованностей с работодателем. Но как добиться присутствия на собеседовании начальства?

Собеседование с начальником

Чтобы узнать о том, как и в какой форме будет проходит ваше будущее собеседование, достаточно спросить об этом рекрутера по телефону. Чаще всего он обладает информацией о том, как и в присутствии кого будет проходить собеседование. Спросите у него о собеседовании и специалистах, которые будут его проводить. Если менеджер по персоналу сообщит вам о том, что собеседование буде проводить только один человек и его специальность и должность никак не связана с вашей, то не рассчитывайте на то, что получите всеобъемлющий ответ на свои вопросы.

Как же добиться присутствия начальника или руководителя отдела на собеседовании? Очень часто именно в маленьких фирмах собеседования проводят руководители и директора. Для них очень важно, чтобы специалист точно отвечал всем необходим им параметрам, поэтому предпочитают проводить собеседование тет-а-тет. Еще одним способом добиться собеседования лично с работодателем, вы можете, попросив об этом по телефону рекрутера или менеджера по персоналу, обосновав это тем, что у вас имеются вопросы сугубо специализированного характера. Если менеджер по персоналу скажет, что такое собеседование невозможно по причине чрезмерной загруженности директора, то просите персональной деловой встречи. Если и на эту просьбу вы получите отказ, то делайте правильные выводы по поводу заинтересованности работодателя в надежном специалисте.

 
Автор: Лолита Платошкина











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали
© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту