В зависимости от видов собеседований, манера общения работодателя с соискателем может меняться. Среди ряда вопросов, заданий, тестов, головоломок, которые выявляют профессионализм кандидата, выделяют такой тип общения как интервью. Интервью позволяет наиболее точно составить портрет соискателя: личные качества характера, тип темперамента, поведенческие реакции и прочее.