 |
| Поради з працевлаштування |
Виды тестов для собеседования
Собеседование – определяющая деловая встреча соискателя и работодателя, на которой им необходимо выяснить подходят ли они друг для друга. Поэтому следует использовать это время эффективно, выясняя все тонкости совместного сотрудничества. Кроме выяснения, какими профессиональными умениями и навыками обладает специалист, работодатель часто хочет знать личностные качества специалиста. Узнать о человеке все за одну встречу невозможно, поэтому работодатель часто практикует проведение тестов на выявление личных качеств и умений.
• докладніше
"Різдвяні" новини світу праці
Що нового в світі праці трапилось під Новий рік
• докладніше
Зверніть увагу:
Робота кухарем в Києві
Робота водієм в Києві
Робота вантажником в Києві
|
 |
|
Чем опасны социальные сети для студентов и молодежи? (Аналітика :: №6 :: "Пропоную Роботу")
Одна из ведущих компаний по набору персонала предупреждает, что социальные сети в интернете могут серьезно повредить карьерным перспективам. Тем, кто ищет новую работу, настоятельно рекомендуют крайне осторожно рассказывать о своей личной жизни в открытых источниках. Статью на эту тему опубликовала The Times (полный текст на сайте InoPressa.ru). |
Знания - в действия! (Аналітика :: №6 :: "Пропоную Роботу")
В ходе тренинга участники получают знания (модели поведения) и, в идеале, желание использовать их в своей работе. Последующее применение этих знаний на практике приводит к появлению навыков. Чтобы тренинг оправдал ожидания, руководителям необходимо не только правильно организовать сам тренинговый процесс, но и мотивировать сотрудников на постоянное использование полученных знаний. |
Вступительные экзамены в 2009 году отменяются? (Аналітика :: №6 :: "Пропоную Роботу")
Вступительная кампания в 2009 году в корне отличается от вступительной кампании 2008-го года в первую очередь тем, что Министерство образования и науки практически лишило высшие учебные заведения возможности вводить дополнительные вступительные экзамены или предлагать своим абитуриентам преференции, не предусмотренные действующим законодательством. |
В вузах сократили бюджетные места по невостребованным специальностям (Аналітика :: №6 :: "Пропоную Роботу")
Чтобы выпускники вузов реже сталкивались с невостребованностью на рынке труда, появилось перераспределением бюджетных мест по разным специальностям. |
| Статті 0 по 4 (з 4) |
Сторінки: 1 |
|
