pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

На роду написано…

• докладніше

Что делать если конкуренты переманивают сотрудников?

 Любой работодатель может столкнуться с ситуацией, в которой конкуренты переманивают сотрудников. Конкуренты предлагают работу лучшим из лучших, мотивируя зарплатой выше, чем на данный момент. Что делать, если вы узнали, что ваших работников переманивают конкуренты? Как вести себя соискателю, которому сделали лучшее предложение конкуренты?

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Уходя, уходи ...


УХОДЯ, УХОДИ...
так, чтобы потом не пожалеть


Перемена места работы всегда влечет за собой определенный психологический дискомфорт. Даже если увольнение связано с переходом на более перспективную работу, всегда возникают сомнения: как будет работаться на новом месте, как сложатся отношения с новыми коллегами и руководством, и по силам ли окажутся новые должностные обязанности. Все эти проблемы будут решаться потом, а пока… Следует завершить незавершенное на нынешнем месте работы, чтобы уйти достойно.

Уходя, уходи ...


ПРОФЕССИОНАЛЬНО

После того, как ваше заявление об увольнении подписано руководителем, следует оповестить об увольнении отдел кадров и бухгалтерию. Это нужно сделать для того, чтобы вам вовремя подготовили все необходимые документы для расчета и начали своевременный поиск кандидатуры на вакантную должность. Именно для этого трудовым законодательством предусмотрены две недели отработки с момента подписания заявления увольняющегося сотрудника. Документ, который обязательно потребуется для дальнейшей трудовой деятельности — трудовая книжка. Обязательно проследите, чтобы в ней были сделаны все записи по переводу с одной должности на другую. Если отношения с руководством не были испорчены, возьмите рекомендательные письма и сделайте несколько копий.

Снимите копии с документов, которые понадобятся при поиске новой работы: трудовой книжки, паспорта, диплома(ов), справок о присвоении идентификационного кода и резюме. Думая о новом направлении своей трудовой деятельности, не стоит забывать и о том, что свое нынешнее рабочее место надо оставить в надлежащем порядке. Это необходимо для того, чтобы потом не было мучительно больно вспоминать о недоделанной работе. Следует провести ревизию рабочего места и компьютера, разобрать скопившиеся бумаги, собрать личные вещи. Необязательно удалять все документы в компьютере (такое тоже бывает), ведь на ваше место придет человек, которому рабочие документы обязательно понадобятся. Желательно удалить файлы с личной информацией и программы, которые не понадобятся новому сотруднику.

БЛАГОРОДНО

Если вы пересекаетесь со своей преемницей (преемником), составьте несколько документов, которые помогут ей (ему) быстрее разобраться с текущими делами и войти в курс дела. Подготовьте «справочник» необходимых документов и укажите их местонахождение (в компьютере, папках, архиве и т.д.). Составьте «справочник» VIP-клиентов, описав особенности работы с ними. Опишите или устно поясните особенности структуры компании и правил внутреннего распорядка. Сообщите, к кому, и по каким вопросам можно обращаться за помощью.

Если на старом месте вы занимали руководящую должность, составьте список своих прямых подчиненных, описав область их деятельности, кратко упомянув интересы, увлечения, слабые и сильные стороны характера каждого. Вступление в руководящую должность всегда болезненно, как для принимающего обязанности руководителя, так и для его подчиненных. А предложенная вами подсказка поможет быстрее сработаться и пережить «эпоху перемен». И, наконец, следует предоставить информацию по незавершенным делам: указать приоритетность и этапы работы, с подробным описанием того, что было предпринято, какие возникали затруднения, что необходимо сделать в ближайшее время и в целом по проекту. Если в вашей компании принято вести историю взаимоотношений с клиентом, обязательно укажите, где можно найти эту информацию.

ПРЕДУСМОТРИТЕЛЬНО

Важный шаг при увольнении — предоставление информации об этом клиентам, чьи дела вы ведете. Разошлите письма с предупреждением о своем увольнении. Уточните свой последний рабочий день в компании и оставьте контактную информацию — телефон и электронный адрес. Это не проявление вежливости, а профессиональная необходимость. Если вы уже знаете своего преемника, постарайтесь лично представить клиентам человека, который будет в дальнейшем вести их дела (хотя бы упомяните о нем в уведомительном письме, укажите его координаты, или уточните, что все они останутся прежними).

Чем меньше незавершенных дел, тем лучше. Поэтому постарайтесь оставить своему приемнику не заваленный делами трудовой фронт, а более или менее благоприятное поле деятельности. Тогда и вы вправе рассчитывать на то, что на новом рабочем месте вас будет ждать новая работа, а не «разбор чужих полетов». Ведь если вы оцениваете себя как хорошего работника, то и ваш уход должен быть соответствующим — старательно подготовленным и профессионально грамотным, красивым и достойным.
 
Людмила КАФАНОВА











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні
ArendaZala.com.ua - Конференц зали Personal.ua - Пропоную Роботу Training.ua - Тренінги в Україні
Srochno.ua - Терміново Потрібні Uajobs.com.ua - Пошук Роботи Jobsite.com.ua - Знайти Роботу
© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту