pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Класифікатор
професій

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Ринок праці: зарплата та тенденції

 Попри зниження показників, січнева заробітна плата все одне, виявилася у 2,1 рази більше, аніж встановлена мінімальна зарплата

• докладніше

Студентам на замітку – які професії будуть найзатребуваніші в майбутньому?

  Інформація, викладена в цій статті, буде корисна не лише студентам та без п’яти хвилин абітурієнтам перших курсів. Якщо ви читаєте цю статтю і вам за сорок чи за п’ятдесят, і ви маєте дітей – радимо уважно ознайомитися з найзатребуванішими професіями в майбутньому. Якщо хочете, щоб ваші діти були фінансово незалежними, працювали і розвивалися в обраному напрямку – читайте далі.


• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Директор — работа не для ленивых!


Директор — работа не для ленивых!


Как-то некий школьник на вопрос, какую профессию он хочет выбрать, не задумываясь, с гордостью и уверенностью ответил: «Директора!». «А что же ты будешь делать, работая директором?» «У меня будет свой отдельный кабинет, где я буду ставить свою подпись на документах…»
Директор — работа не для ленивых!
Организаторские качества и здоровые амбиции — неотъемлемые черты директора

Я б в директоры пошел…

Действительно, у директора, как правило, есть личный кабинет, и он ставит свою подпись на документах. Но если бы круг обязанностей директора ограничивался такими примитивными действиями, то это был бы уже не директор. Директор — это не профессия, а руководящая должность, занять которую сразу же после окончания вуза невозможно. Исключение составляют несколько ситуаций, например, вы решили заняться бизнесом, организовали свою фирму и являетесь директором и владельцем в одном лице. Или ваш папа (дядя, тетя, друг, брат и т.д.) открыл собственную фирму, естественно, ему нужен «свой» человек, и он предложил вам эту должность.

Если это не ваш случай, но вы жаждете дорасти до столь привлекательной должности, начинать вам придется с вакансии рядового сотрудника. В лучшем случае вначале вам могут предложить должность менеджера, поскольку даже на эту, одну из самых востребованных вакансий, предпочитают брать специалистов с опытом работы. Для директора же применять жизненный опыт, уметь находить общий язык с людьми, объективно анализировать сложившуюся ситуацию, жизненно необходимо, но, увы, недостаточно. Главная задача руководителя — суметь организовать работу компании так, чтобы прибыль и имидж организации росли постоянно. Ведь именно директор несет полную ответственность и отчитывается перед целым рядом организаций, контролирующих органов за деятельность своей фирмы: советом акционеров, налоговой и пожарной инспекциями, санстанцией и т.д.

При подборе кандидата на эту должность, как правило, предпочтение отдается лицам, которые имеют высшее образование. Хотя лично мне известен случай, когда девушка со средним образованием с малопривлекательной должности кладовщицы «доросла» до должности заместителя директора. Но пусть не обольщаются те, кто не любит учиться: такое случается крайне редко. Однако, если высшее руководство увидит в вас перспективного и ответственного сотрудника, не исключено, что оплатит ваше обучение в вузе.


Последние тенденции

Также нужно отметить, что средний возраст директоров в последнее время значительно снизился. Это связано с тем, что прежние принципы руководства, существующие при отсутствии частной собственности на средства производства, не совсем применимы в рыночных условиях. Переучивать директоров, имеющих опыт руководящей работы на государственных предприятиях нецелесообразно, да и попросту малоперспективно. Намного проще начинать с «чистого листа». Одним словом, молодым везде у нас дорога! Директор в возрасте 27 — 30 лет нынче уже никого не удивляет. Также постепенно уменьшается и профессиональная дискриминация по отношению к женщинам, занимающим руководящие должности. Бизнес-леди в роли директора можно увидеть все чаще.

Директор должен обладать определенным набором личностных качеств. Организаторские способности и здоровые амбиции — неотъемлемые качества директора, ведь если сотрудники не будут доверять своему руководителю, организовать их работу будет весьма сложно. И, безусловно, эта должность не подходит ленивым. Скорее она — для карьеристов-трудоголиков, которые постоянно работают над собой и знают, чего хотят от жизни.


 
Ирина ГОРБАЧЕВА
Фото Екатерины ТОЛМАЧЕВОЙ











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!


Jobs.ua рекомендує переглянути:

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали


Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві

© 2002-2025 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту