pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Класифікатор
професій

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Смена руководства и как ее пережить

 Практически каждому специалисту посчастливилось попадать на смену руководства в компании. Это может быть смена директора компании или смена руководителя отдела. Смена руководства в компании редко когда проходит без смены целевого корпоративного направления или особенностей руководства коллективом. Одним словом, нужно время, чтобы приспособиться к новому порядку и правилам. Как пережить смену руководства и как вести себя, чтобы пережить смену директора с минимальным потерями, читайте далее в статье.

• докладніше

Ще дещо про "цікаву роботу"

 Популярність такого відпочинку для містян», однозначне зростає, та відтак, зростає позитивне становлення сучасних мешканців міст до екології планети.

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Закон бізнес-підрозділів : швидке реагування


ЗАКОН БІЗНЕС-ПІДРОЗДІЛІВ:
ШВИДКЕ РЕАГУВАННЯ


Бізнесовий закон сьогодення — перемагає сильніший! — трансформується. За думкою іноземних фахівців, у бізнесі майбутнього перемагатимуть не найсильніші серед слабших, а найшвидші. І вирішальними критеріями визначення успішності бізнесу стануть не обсяги виробництва, продаж та бюджет фірм, а саме квапливість реакції на зміни ринку. Таким чином, професіоналізм бізнес-персоналу визначатиметься мобільністю: швидкістю аналізу ситуації та реальними діями. Вітчизняні спеціалісти у сфері бізнесу мають власні критерії успіху, — вважає Тетяна ПОПОВА, менеджер Луганської виробничої фірми «Контур-Дельта».

Закон бізнес-підрозділів: швидке реагування
Тетяна ПОПОВА, менеджер Луганської виробничої фірми «Контур-Дельта»

Бізнесовий закон сьогодення — перемагає сильніший! — трансформується. За думкою іноземних фахівців, у бізнесі майбутнього перемагатимуть не найсильніші серед слабших, а найшвидші. І вирішальними критеріями визначення успішності бізнесу стануть не обсяги виробництва, продаж та бюджет фірм, а саме квапливість реакції на зміни ринку. Таким чином, професіоналізм бізнес-персоналу визначатиметься мобільністю: швидкістю аналізу ситуації та реальними діями. Вітчизняні спеціалісти у сфері бізнесу мають власні критерії успіху, — вважає Тетяна ПОПОВА, менеджер Луганської виробничої фірми «Контур-Дельта».

— Я закінчила коледж технології та дизайну, відділення економіки. Та зовсім випадково розпочала кар’єру менеджером із продажів. Звичайно, економічні базові знання суттєво допомагають у роботі, але головному — мистецтву ведення переговорів та професійному аналізу ринку — вчилася в процесі роботи. Наша фірма виготовляє упаковки з поліетилену та поліпропілену з нанесенням кольорового друку. Наші основні конкуренти — дрібні приватні підприємства. Хоча їхня продукція програє у кількості та якості, але вони ведуть й іншу цінову політику. Для професійної діяльності в бізнесі (це стосується всіх вакансій) важливо бути спокійним і зібраним, активним та інформаційно обізнаним. Як і всі професії бізнесу вимагають від претендентів привабливої зовнішності, знання ділового етикету, так і від менеджерів — наявність «торгової жилки». Насправді, продати сьогодні можна все, але не кожна людина здатна з цим впоратися. Як не дивно, але для успіху потрібне і професійне везіння. І, коли вам натякають, що фортуна — річ примхлива, поставте це твердження під сумнів, якщо людина тривалий час не може чогось досягти, мабуть, вона обрала не ту сферу діяльності.

Якщо ви змогли «продати» свою кандидатуру роботодавцю, вважайте, що у вас є такі здібності для роботи в бізнесі. Залишається лише навчитися бути не просто суперпрофесіоналом, а найкращим серед них. Зауважу, що часи дефіциту менеджерів для українського ринку праці минули, тому добір претендентів проводиться ретельніше і прискіпливіше, хоча умови оплати праці залишаються такими ж — відсотки від суми підписаних контрактів.
 
Підготувала Марина ДОЛИНЕЦЬ
Фото Катерини Толмачової











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали


Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві

© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту