pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Класифікатор
професій

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Трудові договори з нефіксованим робочим часом узаконено – що це означає?

 Вісімнадцятого липня на засіданні Верховної ради було прийнято законопроєкт, який був поданий на розгляд ще півтора року тому, аж у лютому 2021-го року. Цей законопроєкт під номером 5161 носить назву «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання деяких нестандартних форм зайнятості», який вводить в законодавче поле ринкових відносин нову форму трудового договору. А саме – договір з нефіксованим робочим часом.

• докладніше

«Найгрошовитіші» вакансії Київського міського центру зайнятості

 Звичайно, сюрпризом ні для кого не стане той факт, що найвищими зарплатами можуть похвалитися ті вакансії Київського центру зайнятості, які можна віднести до сфери ІТ. Інженери з програмного забезпечення, розробники комп’ютерних програм та мобільних додаток навіть з вакансій столичного центру зайнятості можуть отримати пропозиції розміром в 100 тис. (і більше) гривень/місяць.

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

О безопасности бизнеса


О БЕЗОПАСНОСТИ БИЗНЕСА
рекомендации специалистов США


Безопасность — это такой аспект деятельности, который нельзя перекладывать на другие плечи... В современном бизнесе каждый руководитель имеет свое представление о безопасности и мерах ее достижения, но, как и в любой другой сфере деятельности, опыт других может послужить основой для разработки собственной программы ОББ (обеспечения безопасности бизнеса).

О безопасности бизнеса


Служба безопасности

«Нанимайте на работу людей, серьезно относящихся к делу». По сути, получаете то, за что платите. Сотрудники СБ с низкой зарплатой, плохо подготовленные и не имеющие стимулов в работе, вряд ли будут выполнять свои обязанности качественно. Например, меры по обеспечению безопасности в компании TRW были настолько слабы, что приговоренный впоследствии к тюремному заключению советский шпион Христофер Дж. Бойс рассказывал, как его непосредственный разработчик надевал маску шимпанзе на свой значок-пропуск и регулярно проходил через КПП. В другом случае сотрудник федерального правительства приклеивал на пропуск фотографию ливийского лидера Муаммара Каддафи и проходил на рабочее место. Охранник не обращал на это никакого внимания.

«Требуйте, чтобы сотрудники службы безопасности были тактичны и вежливы». Чтобы хорошо исполнять свои обязанности, сотрудники СБ должны быть в постоянном контакте со служащими компании. Инспектор, злоупотребляющий своим положением, может вызывать недовольство работников принимаемыми мерами безопасности. «Информируйте сотрудников, с какой целью предпринимаются те или иные меры предосторожности». От служащих, с пониманием разделяющих озабоченность по поводу обеспечения безопасности, всегда можно ожидать проявления сознательности и помощи.

«Все сотрудники службы безопасности должны иметь хорошую профессиональную подготовку». При этом проявлять вежливость и профессионализм. Хорошо подготовленный охранник вряд ли поведет себя неадекватно в стрессовой ситуации. Если сотрудники СБ имеют разрешение на ношение и применение оружия, убедитесь, что они могут пользоваться ими. Случаи применения оружия должны быть оговорены и утверждены руководством, юрисконсультом и начальником службы безопасности компании. Личный состав службы безопасности должен знать все уязвимые места компании и периодически осуществлять оценку возможной угрозы. Охранник хорошо знает основы оказания первой медицинской помощи и способы пожаротушения.

«Рутина и скука — враги службы безопасности». Механическая, часто повторяющаяся работа, притупляет реакцию и приводит к потере бдительности, делая сотрудников уязвимыми для внезапных нападений. Как можно чаще меняйте их ежедневные обязанности. Почаще устраивайте тренировки и учения, это не только оттачивает навыки, но и поддерживает моральный дух. Например, попытайтесь пройти КПП с фальшивым пропуском, или припаркуйте подозрительную машину около здания и проследите, как долго она не будет замечена службой охраны, какие меры будут предприняты в этой связи.

«Сотрудники службы безопасности должны знать, что они являются важной частью компании». Если вы не будете относиться к ним, как к профессионалам, они также непрофессионально будут действовать в критической ситуации. «Регулярно интересуйтесь мнением сотрудников службы безопасности». Никто не может знать лучше сотрудников СБ, есть ли уязвимые места в системе безопасности вашей компании.

«Не подвергайте сотрудников службы безопасности необоснованному риску». Хорошо укрепленная будка и телевизионная камера с замкнутым контуром уменьшат степень уязвимости охранников и позволят им оперативно и четко реагировать на опасность.

Сотрудники

«Проверяйте всех сотрудников, включая руководство компании». Анализ резюме, проведенный в одной из фирм Нью-Йорка, показал, что 50% данных о руководящих работниках содержали явно преувеличенную информацию. Владельцам компаний полезно знать, употребляют ли их сотрудники наркотики, алкогольные напитки и имеют ли другие вредные привычки, негативно сказывающиеся на производительности труда.

«Обучайте сотрудников своей компании элементам безопасности». Объясните, что меры по обеспечению безопасности направлены на их защиту и осуществляются в целях достижения процветания компании. Подчеркните необходимость их помощи в определении подозрительного поведения других сотрудников.

Обеспечение внутренней безопасности

«Закрытые файлы». Не облегчайте доступ к секретной информации. Храните папки с секретными данными в огнестойких сейфах, снабженных кодовыми замками. Создавайте систему классификации с ограниченным доступом различных категорий сотрудников, прошедших тщательную проверку.

«Проводите политику «чистых столов». Требуйте, чтобы к концу рабочего дня сотрудники полностью освобождали рабочие столы: все секретные и важные документы должны быть убраны, никто, включая уборщиц, не должен их видеть.

«Компьютеры». Примите меры безопасности в работе с ПК: незаинтересованные сотрудники не должны иметь допуска к секретным файлам. Храните гибкие дискеты в огнеупорном сейфе и закрывайте их на ночь.
 
Подготовила Марина ДОЛИНЕЦ











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!


Jobs.ua рекомендує переглянути:

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали


Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві

© 2002-2025 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту