Подібні питання хвилювали людей раніше; це питання хвилює багатьох українців навіть під час війни. А в умовах повномасштабної війни російської федерації проти нашої країни до цього питання додався ще такий аспект – якщо робочий тиждень можна зменшити до чотириденного, це ж зайвий день можна витратити на інші корисні справи. На волонтерство, приміром. Чи на допомогу переселенцям. Як вважаєте?
Так чи інакше, але в цивілізованому світі все більше країн починають експериментувати із впровадженням чотириденного робочого тижня. Сучасний світ починає осягати нову для себе реальність: працювати більше годин зовсім не означає працювати продуктивніше та ефективніше. Так, з березня 2021 року Іспанія розпочала експерименти із меншим за тривалістю робочим тижнем, а цього літа низка британських компаній також вирішили розпочати безпрецедентний для Британії експеримент – впровадження чотириденного робочого тижня без втрати заробітної плати для працівників.
Що цікаво, в експерименті забажали взяти участь компанії з різних галузей – банківська справа, готельний бізнес, сфера догляду та навіть анімаційні студії. Згідно експерименту, компанії обіцяють платити працівникам 100% колишньої зарплати, але з умовою, що продуктивність праці буде збережена. Що цікаво, експеримент триватиме пів року, в ньому візьмуть участь у тис. працівників.
Чи потрібен Україні чотириденний робочий тиждень? Можливо, під час війни недоцільно піднімати такі питання, але глобальний тренд на зменшення тривалості робочого тижня рано чи пізно прийде в Україну. Ед Сігел, генеральний директор компанії Charity Bank, яка бере участь в експерименті, вважає таку тривалість робочого тижня цілком обґрунтованою в постпандемічному світі. Ось його пряма цитата: «Концепція п'ятиденного робочого тижня XX століття більше не підходить для бізнесу XXI століття». І дійсно, наш світ ще в багатьох моментах намагається наслідувати бізнес-моделі ХХ століття, в той час як у нашому ХХІ столітті стан справ у багатьох сферах нашого життя вже давно змінився. В кінцевому підсумку, вирішувати тільки нам, усім разом взятим українцям – чи зможемо ми працювати на день менше, у вихідний день приділяючи час своєму власному розвитку та іншим корисним справам – але в той же час щоб продуктивність нашої праці лишалася на такому ж рівні, як і під час п’ятиденного робочого тижня. Це реально, це можливо.
|
