По значимости работа инженера-сметчика на любом строительстве не менее важна, чем труд архитекторов-проектантов, каменщиков, штукатуров-маляров, плотников... Без составления и утверждения сметной документации возведение новых зданий, мостов и дорог просто невозможно! Только этот специалист может правильно просчитать затраты расходных материалов, времени и рабочей силы, а значит — определить стоимость новостройки. Но сложнейший расчет удастся лишь в том случае, если будет основан на прочном фундаменте специальных знаний.
«Прыгающая работа», или как часто нужно менять работу?
«Прыгающая работа»,
или Как часто нужно менять работу?
«Как часто можно менять работу?» — спросили посетителей одного из отечественных сайтов по трудоустройству. «Каждые два — три года», — ответили 21,57% респондентов. «Только в случае крайней необходимости», — убеждены 15, 69%. «Каждые четыре — пять лет» — заверило еще 5,88%. «Менять работу нужно каждый год-полтора», — уверены 1,96%. Остальные 54,9% с ответом не определились…
Тенденции мирового рынка труда
В нашей стране еще несколько лет назад ответ на этот вопрос был однозначен — карьеру принято делать на одном предприятии. Солидный стаж на одном рабочем месте считался заслугой. И чтобы заслужить звание «кадровый работник» нужно было проработать на предприятии 15 лет. Такие работники имели особые льготы: прибавку к заработной плате за выслугу лет, процент от начислений премий и тринадцатых зарплат.
Впрочем, на японских предприятиях тоже практикуют принцип пожизненного найма работников. Многие компании до сих пор набирают персонал раз в год — весной, когда молодежь оканчивает средние или высшие учебные заведения. Каждый третий японец остается работать на предприятии до выхода на пенсию в 55 лет. Но в целом для мирового современного рынка труда характерна тенденция значительно большей, чем в прошлые годы, профессиональной и кадровой миграции. Например, на американских предприятиях принято менять работу каждые 2 года, в Европе — каждые 3 – 4 года.
О смене работы на языке цифр
IT-специалисты, по прогнозам аналитиков, востребованы в настоящее время и останутся востребованными в ближайшем
будущем всеми секторами экономики практически во всех развитых странах мира.
Недавно новозеландские вузы выразили озабоченность снижением количества первокурсников, поступивших на факультеты
и кафедры информационных технологий. Потеря престижности специальности идет вразрез с планами новозеландского
правительства. Очень велик спрос на айтишников в Ирландии, совершившей около 20 лет назад значительный рывок в
производстве программного обеспечения. Сейчас примерно 40% от объемов компьютерных программ и приложений
разрабатываются сотрудниками транснациональных корпораций, расположенных именно в этой стране.
