pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Партизаны не сдаются!

Постоянно терроризирующие подчиненных начальники оказывают медвежью услугу своей компании.

• докладніше

Собеседование: ваш язык жестов

Мы не задумываемся о том, что будут делать руки, где должны находиться ноги - на столе или под столом, когда вы будите заниматься саморекламой при встрече с менеджером по кадрам, и нужно ли в этот момент шевелить ушами. А если серьезно, то большинство интервью длится примерно пятнадцать-двадцать минут, но решающими являются первые несколько минут.

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

«Прыгающая работа», или как часто нужно менять работу?


«Прыгающая работа»,
или Как часто нужно менять работу?


«Как часто можно менять работу?» — спросили посетителей одного из отечественных сайтов по трудоустройству. «Каждые два — три года», — ответили 21,57% респондентов. «Только в случае крайней необходимости», — убеждены 15, 69%. «Каждые четыре — пять лет» — заверило еще 5,88%. «Менять работу нужно каждый год-полтора», — уверены 1,96%. Остальные 54,9% с ответом не определились…

«Прыгающая работа», или Как часто нужно менять работу?

Тенденции мирового рынка труда

В нашей стране еще несколько лет назад ответ на этот вопрос был однозначен — карьеру принято делать на одном предприятии. Солидный стаж на одном рабочем месте считался заслугой. И чтобы заслужить звание «кадровый работник» нужно было проработать на предприятии 15 лет. Такие работники имели особые льготы: прибавку к заработной плате за выслугу лет, процент от начислений премий и тринадцатых зарплат. Впрочем, на японских предприятиях тоже практикуют принцип пожизненного найма работников. Многие компании до сих пор набирают персонал раз в год — весной, когда молодежь оканчивает средние или высшие учебные заведения. Каждый третий японец остается работать на предприятии до выхода на пенсию в 55 лет. Но в целом для мирового современного рынка труда характерна тенденция значительно большей, чем в прошлые годы, профессиональной и кадровой миграции. Например, на американских предприятиях принято менять работу каждые 2 года, в Европе — каждые 3 – 4 года.

О смене работы на языке цифр

IT-специалисты, по прогнозам аналитиков, востребованы в настоящее время и останутся востребованными в ближайшем будущем всеми секторами экономики практически во всех развитых странах мира. Недавно новозеландские вузы выразили озабоченность снижением количества первокурсников, поступивших на факультеты и кафедры информационных технологий. Потеря престижности специальности идет вразрез с планами новозеландского правительства. Очень велик спрос на айтишников в Ирландии, совершившей около 20 лет назад значительный рывок в производстве программного обеспечения. Сейчас примерно 40% от объемов компьютерных программ и приложений разрабатываются сотрудниками транснациональных корпораций, расположенных именно в этой стране.
 
Ангелина КРОК











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні
ArendaZala.com.ua - Конференц зали Personal.ua - Пропоную Роботу Training.ua - Тренінги в Україні
Srochno.ua - Терміново Потрібні Uajobs.com.ua - Пошук Роботи Jobsite.com.ua - Знайти Роботу
© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту