З проблемою пошуку роботи може зіштовхнутися кожна людина. На жаль, достойне місце роботи не завжди вдається отримати, зважаючи на кількість сумнівних вакансій, які можуть трапитися пошукачу в інтернеті. Студентам теж варто взяти на замітку, як розпізнати сумнівні вакансії і не витрачати на них свій час.
Опис вакансії привертає увагу своєю заплутаністю.
Якщо на етапі знайомства з вакансією ви зауважуєте, що у ній на всі лади розписуються переваги роботи в цій компанії, причому без жодної конкретики, це повинно насторожити. Зателефонуйте за вказаним у вакансії номером, щоб потенційний роботодавець чітко описав коло ваших робочих обов’язків. Якщо він не може доступно пояснити вам, в чому вони полягатимуть – це означає, що ви робитимете ту роботу, яку на вас «повісять» (до того ж, вона може не стосуватися вашої спеціалізації). І обурюватись в такій ситуації може бути запізно, бо вам нагадають, що ви самі на це погодилися.
Гарячі вакансії.
Трапляється, що якась компанія дійсно потребує швидко закрити якусь позицію. Але дуже часто вакансії, що «палають», свідчать про те, що компанія має низьку репутацію, її обіцянки не відповідають реальності на робочому місці, тому працівники часто змінюються. В текстах таких вакансій, як правило, кількість знаків оклику зашкалює: «Поспішайте! Вакансія незабаром закриється, ми чекаємо на вас!»
Пам’ятайте, що компанія, яка береже свою репутацію, ніколи не підганятиме потенційного кандидата. До того ж, спеціалісти з кадрів ретельно добиратимуть працівників, оскільки для компанії важить не кількість працівників в офісі, а професіоналізм та особисті якості підлеглих.
Вам пропонують неоплачуваний випробувальний термін.
Такі сумнівні вакансії потрібно відхиляти одразу. Мабуть, це одна з найпоширеніших ситуацій, коли роботодавець пропонує «здобути цінний досвід», попрацювавши на нього безкоштовно. Пам’ятайте, що випробувальний термін повинен оплачуватися, і взагалі – його мета полягає в тому, щоб співробітник і керівництво компанії придивилися один до одного і зрозуміли, наскільки обидві сторони влаштовує співпраця.
Зважайте на те, що деякі роботодавці можуть повідомити про цей момент після кількох пройдених співбесід. Розрахунок на те, що кандидату буде важко відмовитися від отримання роботи, яка вже так близько. І все ж варто подумати над тим, чи погоджуватися на таку сумнівну пропозицію. |
