pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Класифікатор
професій

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Коли людяність вирішує все

 Гарвардські вчені впевнені: у той момент, коли більшість намагається зосередити співрозмовника на наявності у себе такого фактору, як компетентність, опоненти підсвідомо шукають в людини наявність …людяності

• докладніше

НБУ прогнозує погіршення ситуації із безробіттям в країні

 Показники аналізу НБУ демонструють незначне погіршення ситуації із офіційним працевлаштуванням в країні

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Стажування, його нюанси та відмінності від випробувального терміну


 Розглянемо, які є нюанси, пов’язані із стажуванням, а також з’ясуємо принципові відмінності між стажуванням та випробуванням (багато людей плутають ці два поняття).

Стажування передбачено для деяких категорій населення, на відміну від випробування (або випробувального терміну). Підлягають стажуванню студенти, безробітні, держслужбовці та категорії осіб згідно з окремими законодавчими актами (адвокати, нотаріуси тощо). Якщо говорити без складних термінів, стажування передбачає набуття професійних умінь та навичок до початку самостійної роботи (або задля підвищення рівня професійної компетентності).
Випробування відрізняється тим, що має на меті перевірку відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Тобто стажування – це набуття навичок до початку самостійного виконання робочих обов’язків, а випробування – перевірка вже наявних у кандидата знань та умінь.
ВАЖЛИВО! Що стажування, що випробувальний термін повинні оплачуватися роботодавцем. Якщо вам пропонують стати безоплатним стажером, це вагома причина задуматися, чи не планує роботодавець вас обманути?
Поговоримо про деякі нюанси, пов’язані із стажуванням.
Стажування відбувається за встановленою процедурою: укладається відповідний договір (у 2-х примірниках), керівник компанії затверджує програму стажування і видає наказ, у якому визначає строки стажування і структурний підрозділ, спеціальність чи професію стажиста, інші важливі відомості. Керівники стажерів, як правило, отримують надбавку до зарплати, а якщо стажером є безробітний, зареєстрований в центрі зайнятості, організувати його професійне навчання дозволяє договір, укладений між роботодавцем і центром зайнятості. Стажування безробітного буде відбуватися за рахунок бюджетних коштів, тобто протягом стажування за цією людиною зберігається допомога по безробіттю. 
Ще один важливий нюанс – стажування повинно передувати працевлаштуванню. Якщо вас взяли на стажування, це означає, що з моменту його завершення роботодавець повинен оформити вас на роботу протягом 30-ти днів. Якщо говоримо про учнів та студентів, їхнє стажування не може перевищувати 6 міс. При проходженні стажування і учням, і студентам в трудові книжки вносяться відповідні записи, а після його завершення видається висновок, у якому вказуються виконані роботи і якість їхнього виконання, дається характеристика особистим і діловим якостям стажиста, визначається рівень професійної компетентності.
 











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!


Jobs.ua рекомендує переглянути:

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали


Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві

© 2002-2022 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту