Тренинги бывают разные

Тренинги по самоорганизации направлены на развитие способностей, улучшающих деятельность специалиста. В рамках этих тренингов слушателей учат эффективно распоряжаться своим временем, правильно расставлять приоритеты, легко принимать самостоятельные решения.

Вторая группа тренингов – командная работа – имеет целью научить людей координировать свои действия с деятельностью коллег. Участников таких тренингов учат принципам построения команд, эффективному командному взаимодействию, позитивному восприятию руководства. Третья группа тренингов – организация других – предназначена главным образом для топ-менеджеров. Руководителям преподают уроки эффективной мотивации подчиненных, делегирования полномочий, обучают технологиям лидерства.

Четвертая группа тренингов – ориентация на клиента – направлена на развитие у сотрудников компаний способностей по взаимодействию с клиентами, деловыми партнерами, средствами массовой информации, властными структурами.