На тлі боротьби із тіньовою економікою, черговими змінами в законодавстві України мають стати, у тому числі й нові повноваження, які уряд хоче надати Державній інспекції праці. Проте, на думку роботодавців та низки законотворців, нові «можливості» інспекторів Держпраці вийшли «надто широкими».
Так, згідно з пропозицією Міністерства економіки, інспектори Державної інспекції праці мають отримати можливість «безперешкодно та без попереднього повідомлення у будь-який час доби» відвідувати робочі місця в компаніях та на підприємствах країни, задля виявленню порушень умов праці та ревізії, в якості профілактики таких порушень.
Серед порушень, які стануть цікавими інспекторам, такі, як:
- наявність на роботі неоформлених працівників;
- працівників, влаштованих на півставки, проте виконуючих роботи в повному обсязі;
- інші порушення.
Штрафи за такі порушення норм законодавства, також обіцяють неприємно здивувати більш високими тарифами та сумами. При цьому, штрафувати можуть й за створення умисних перешкод потраплянню інспекторів на території підприємств та організацій, незважаючи на час доби, зокрема.
Наприклад, за умисну перешкоду запланованій інспекції задля виявлення неоформленої зайнятості, штраф одразу виросте до розміру у п’ятдесят мінімальних заробітних плат (300 000 – триста тисяч гривень на сьогодні).
Ініціативу анонсують. Як потужний механізм протидії "тіньовій" зайнятості українців, від якої потерпає економіка країни. Документом, який легалізує нові правила, також запроваджуються не тільки такі нововведення, але він має й «в цілому оновлену правову базу діяльності трудової інспекції».
Такі штатні одиниці, як інспектори, згідно новим постановам отримають й нові професійні категорії, від рівня котрих напряму будуть залежатиме й посадові оклади.
У Держінспекції акцентують на ще одній важливій ролі новаторства – повноцінному інформуванні працівників та представників підприємств, на яких відбувається перевірка, щодо "найбільш ефективних методів дотримання законодавства про працю", також, наданню технічної інформації та рекомендацій - в тому числі в частині забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
Представники Служби контролю праці зможуть в будь-який час доби, без попереднього повідомлення, відвідувати "будь-які робочі місця (зони), але також проходити в будь-які виробничі, службові та адміністративні приміщення, де використовується наймана праця".
|
