Статистические материалы Книжной палаты Украины свидетельствуют о том, что по количеству названий издающейся
литературы книгоиздание имеет тенденцию к стабилизации и росту объемов.
2004 год. Украинские книгоиздатели предлагают ввести постепенное ограничение на ввоз в Украину заграничных книг.
Это, по их мнению, и может определить закон, проект которого они предложили к обсуждению на «круглом столе»,
который назывался «Украинская книга — пути возрождения после погрома»...
Наибольшая проблема введения квот — угроза книжного дефицита. Успешной может быть только долгосрочная программа
постепенного уменьшения импорта книг. Именно поэтому и предлагается принять закон «О государственном регулировании
импорта, защите конкуренции и прав потребителей на рынке печатной продукции в Украине».
1 июля 2004 года книгам возвратили налоговые льготы. Тем не менее, этого оказалось недостаточно для выживания издательской сферы. Украинский книжный рынок находится под давлением демпинга иностранных производителей. И то, что этот демпинг обусловлен историческими обстоятельствами, дела не меняет (см. диаграмму 1). Книжный рынок Украины требует государственной защиты по образцу других рынков, которые государство уже защищает. Наиболее действенный и цивилизованный способ — квотирование импорта. Специалисты считают, что следующие два года станут определяющими для украинского книгоиздательства.
Но, несмотря на доработки законодательной базы, издательское дело расширяется и демонстрирует устойчивый дефицит квалифицированных специалистов (см. диаграмму 2). Кадровая проблема отрасли основана на недоработках сферы образования специалистов. К моменту получения диплома их навыки устаревают. Поэтому многие работодатели практикуют обучение сотрудников в процессе работы. Стабильным спросом на рынке труда пользуются печатники, по востребованности за ними следуют переплетчики, брошюровщики, резчики. В допечатных процессах лидируют дизайнеры, верстальщики. Журналисты востребованы на внештатную работу намного меньше, чем в прошлом году.
Интересно: несмотря на то, что отрасль стремительно развивается, уровень специалистов не соответствует современным требованиям работодателей.
Выход один — успевать реагировать на нововведения и учиться. Дальновидный ход — овладеть двумя (тремя) специальностями издательского дела и забыть о поисках работы навсегда.
