Отримання підвищення - для багатьох гарна новина. При цьому, дехто з підвищених осіб, навіть не здогадувався про таку можливість, а дехто - мріяв, щоб це сталося, вже давно.
«Мисливці за головами» з однойменного міжнародного порталу, провели опитування, щоб з’ясувати причини, за якими люди бажають отримати керуючу посаду.
Виявилося, що 58% серед респондентів, бажали керувати, щоб мати можливість безпосереднього впливу на робочий процес та його результати.
35% використали таку можливість, щоб збільшити свій соціальний статус та зробити кар’єру. Ще, така сама кількість респондентів зв’язали це своє рішення із самореалізацією.
30% відповіли просто, назвав це бажанням «отримати більше», 26% - не змогли працювати у стані підлеглих, 21% - дуже бажали ділитися досвідом «з молодими працівниками», а 9% мріяли змінити некваліфікованих керівників, які заважали роботі. |
