об изданиях Контакты размещение объявления
в еженедельникe
вакансии и
объявления
подписка на
издания
карта сайта рекрутинговое агентство
"Пропоную роботу"
интервью и
статьи
Резюме

Онлайн журнал
№48
11.12.2017

Советы по трудоустройству

«Рингтоны на Ньютоны»

• подробнее

Из Украины в Польшу, из Польши в Германию, из Германии...?

 Свято место пусто не бывает...

• подробнее

Смотри еще:

Аренда залов в Украине

Тренинги в Украине

Должностные инструкции

Вакансии в Украине

Резюме в Украине

Вакансии и Резюме


интервью и статьи |

О запретах работодателей и как с этим жить


Приходя на новое место работы, специалисту отводят время испытательного срока, чтобы он показал, что он умеет и привык к новой обстановке и правилам. Это вполне нормально, что у каждой компании свои правила и именно на испытательном сроке специалист может попробовать поработать по этим правилам и определить для себя подходят ли они для него.

Большинство правил компаний состоят из запретов касательно правил пользования тем или иным оборудованием, правил поведения, этических норм и морали, а также прочие индивидуальные распорядки. Что же чаще всего запрещают работодатели большинства компаний рабочему персоналу?

Запрет на слишком открытую одежду

Иными словами, работодатели требуют соблюдение определенного дресс-кода. Если компания большая и сотрудникам часто приходится взаимодействовать с клиентами, партнерами, то работодателю приходится вводить правило на чрезмерно открытую одежду, чтобы поддерживать авторитетность компании. Соблюдать этому правилу не всегда есть желание и возможности, тем не менее некоторым специалистам приходится с этим мириться.

Запрет на перекуры

При заполнении резюме или изучении вакансии, можно встретить критерий работодателей «без вредных привычек». Но у всех они есть, чего греха таить, поэтому работодателям часто приходится контролировать такие проступки. Нарушение таких запретов могут караться штрафами или выговорами. Для многих специалистов - это настоящий шанс избавиться от вредных привычек, в том числе, и бросить курить.

Запрет на болтовню на рабочем месте

Многих работников компании, хлебом не корми, дай поболтать. Это отвлекает и втягивает в общение и остальных невольных присутствующих, что значительно мешает и отвлекает от самой работы. К тому же, если в ваш офис очень часто заходят клиенты, то может их смущать, а если еще и темы будут личного характера, то это вовсе может поставить их в неловкое положение.

Запрет на пользование гаджетами и посещение соцсетей

Социальные сети и приложения отнимают свободную часть нашего времени, а также заставляют отрываться от работы, чтобы проверить уведомления и сообщения. Те люди, которые могут себя контролировать еще не так подвержены зависимости, а вот некоторые из людей жить без них не могут. Социологами даже доказано, что человек отвлекается на телефон в среднем раз в 25 минут, чтобы проверить уведомления.

Работники многих компаний также отмечают, что кроме данных табу существует запреты, которые, по их мнению, вовсе абсурдные: нельзя смеятся, нельзя отмечать дни рождения, часто посещать уборную и многое другое.

Если работодатель предъявляет своим работникам запреты, то здесь несколько выходов: смириться и научиться сосуществовать с ними, отказаться от такой работы, собирать коалицию среди работников, кто против для дальнейшего обсуждения с работодателем.

 
Автор:

© 2002-2017 "Пропоную роботу"