Як демонструють цифри, більш ніж 180 000 співробітників звільнились за минулий рік та досі не встигли знайти для себе нову роботу.
Кинути «насиджені місця», здебільше вирішували представники таких напрямків на ринку праці країни, як промисловість, з якої пішли майже 50 000 працівників, соціальна сфера та навчальні заклади, де було втрачено близько 56 000 персоналу, а також, медицина з втратами у 20 000 кваліфікованих фахівців.
На тлі масової текучості кадрів, аналітики впевнені, що нічого дивного у ситуації немає. Дані напрямки – одні з тих, де у кризисні моменти економіки, найбільш знижене фінансування, що постійно приводе до відтоку кадрів з галузі.
Аналітики приводять приклади, у яких можна побачити, як зарплатня завідуючого медзакладом у Ніколаєві розміром у 5 000 гривень на місяць, значно програє заробітку київського прибиральника дворів, який за той же термін заробляє у двічі більше. |
