Подготовились ли вы к собеседованию?

Во-первых, наведите справки. Чтобы завоевать ум и сердце потенциального работодателя не плохо было бы для начала узнать его поближе. Если это не совсем новая, только начинающая свою деятельность компания, о ней наверняка что-то где-то писалось или говорилось. Загляните в «Интернет» на поисковые сервера и попробуйте разыскатьать информацию там. Используйте адресно-телефонные справочники, рекламные объявления. В этом нет ничего предосудительного, зато в дальнейшем поможет избежать возможных неприятностей. Особое внимание обратите на год основания фирмы, ее статус среди конкурентов, перспективы развития. Очень важная деталь — условия работы и оплаты (нет ли задержек с зарплатой, что будет, если вы заболеете, уйдете в декретный отпуск).

Продумайте свой внешний вид. Ничего вызывающего, броского, экстраординарного. Главное, чтобы вы выглядели опрятно, скромно, но со вкусом, и соответственно принятыми в компании правилами. Соберите «папку». Положите в нее все ваши дипломы (о высшем образовании, языковых, компьютерных курсах и т.д.), паспорт, рекомендации (если они есть). Обязательно возьмите с собой копию резюме и две фотографии. То, что вас пригласили на собеседование, еще не означает, что собеседник знает резюме наизусть. Не редко у него даже не оказывается его под рукой. Тогда ваш экземпляр будет кстати: протягивайте его собеседнику, не смущаясь, — это нормальное деловое поведение. Если вы устраиваетесь на творческую работу, непременно захватите «образцы» своей работы (статьи в журналах, фотографии, рисунки, записи или видео).

Подготовьтесь к ответам. Собеседование при приеме на работу чем-то напоминает игру в пинг-понг. Вам задают вопросы, а вы должны их удачно «отбить». Не переживайте, спрашивают, как правило, всех об одном и том же. Но это вовсе не означает, что ответы на эти вопросы должны быть стандартными. Перед тем как отправиться на встречу, достаньте из памяти те факты биографии, которые могли бы подчеркнуть ваши таланты. Это – ваши дополнительные очки. С их помощью вы сможете выйти из положения, даже если «пропустили мяч». Например, у вас нет достаточного опыта в той сфере, в которой вы хотите получить работу. Расскажите собеседнику о том, как легко усваиваете новые знания и информацию, приведите конкретные примеры. Или перечислите, чего достигли в этой сфере, несмотря на небольшой стаж.

Особое внимание следует уделить формулировкам: использовать лучше глаголы совершенного вида, то есть отвечающие на вопрос «что сделал(-а)?», а не «что делал(-а)?» (не «организовывал(-а)», а «организовал(-а)», не «добивался(-ась)», а «добился(-ась)», не «улучшал(-а)», а «улучшил(-а)», не «выполнял(-а)», а «выполнил(-а)». Задача на первый взгляд простая, но на деле чаще изъясняются «несовершенно»: «занимал(-а)», «отвечал(-а)» и т.д. Сумеете справиться с этой задачей — произведете на собеседника впечатление человека дела, работника, способного довести начатое до конца. Не забудьте о главном. Вы все предусмотрели, заранее собрали все бумаги, выгладили костюм, привели в порядок мысли… Осталось выполнить последний, но не маловажный пункт подготовки к собеседованию — выспаться. Завтра как никогда вам понадобится свежая голова и бодрый вид. Удачи на собеседовании!