pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Класифікатор
професій

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Як не треба себе поводити на співбесіді

 В цілому, треба слідкувати за тим, що ви намагаєтесь сказати співрозмовнику, щоб ваші відповіді не ставали приводами до виникнення нових питань

• докладніше

Одна страва "до ефективності"

 Дослідження у вигляді опитування довело, що у роботі колективу, на працездатність, мотивацію та здоров’я колег суттєво впливає їх організоване харчування

 

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Когда "просить" не время...


Иногда, необходимость, причем обоснованная, разговора с руководителем о повышении заработной платы, настолько острая, что мы начинаем форсировать события, пытаясь достичь оправданного и желанного результата.

При этом, не всегда актуально и даже уместно заводить подобные разговоры. И, дело здесь не только в уважении и «переходе дозволенных границ». Работодатель и компания – субъекты более глобальных процессов, и могут оказаться просто «физически» не готовы рассмотреть такой ваш запрос, именно тогда, когда этого требуете вы.

Поэтому, чтобы такой разговор принес результаты и не оказался стимулятором появления негатива в ваших мыслях и отношениях с работодателем, перед тем, как его начинать, «осмотритесь», чтобы не попасть в одну из нижеперечисленных ситуаций.

Итак, не рекомендуется просить повышение зарплаты, например, в периоды, являющиеся для компании особо затратными. Конечно, речь идет о том, что вы, в числе других сотрудников, об этих затратах официально уведомлены. И, если ваша компания проводит переорганизацию, закупает новое оборудование или даже выплачивает штраф государству, стоит повременить с подобными просьбами. Даже, если вы уверены, что оплата значительно ниже, принятой на рынке труда.

Не стоит начинать этот процесс и в случае, если результаты вашей работы далеки от совершенства или весьма посредственны. Ни один здравомыслящий работодатель не будет платить вам столько, сколько вы считаете нормой, только за то, что «так платят в других компаниях» или «так платят коллеге». Наоборот, сделав для компании что-то реально значимое, желательно не один раз, стоит спросить о такой возможности.

Еще, важно понимать, что такие беседы не ведутся, когда вас обуревают какие-либо чувства или эмоции. Даже, находясь под влиянием самого «позитивного позитива», вы рискуете провести разговор так, что у оппонента сложится только лишь мнение о том, что вас «занесло» и т.п. и если, для вас важен результат, то говорить о повышениях зарплаты необходимо, подойдя к разговору обстоятельно, серьезно и взвешенно.

В таком случае, даже если, результат не придет «в ту же минуту», вы и ваш руководитель, гарантированно решите этот вопрос в самое ближайшее время.

 

Автор:












Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!


Jobs.ua рекомендує переглянути:

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали


Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві

© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту