Если вас стали посещать мысли о том, что работодатель вам не доплачивает за работу, то, возможно, вам стоит разобраться так ли это, ведь чувство неоцененности – одно из самых гнетущих и неприятных. Практически для всех специалистов заработная плата и ее размеры – показатель того, что они выполняют свою работу грамотно и правильно. Поэтому если специалист не наблюдает изменений в заработной плате больше чем полгода, пора узнать в чем проблема.
Чтобы разобраться в причинах, по которым вашу работу недооценивает работодатель, попробуйте разобраться и узнать для себя следующую информацию.
Лучшие предложения на рынке труда
Для начала изучите внимательно рынок труда по вашей специальности. Возможно, умения и навыки были переоценены рынком труда или произошел пересчет заработной платы в связи с улучшением условий жизни. Если рынок труда предлагает и правда выше зарплаты по вашей специальности, а ваша заработная плата осталась прежней, то можете смело требовать от работодателя пересчет. Вы также можете посмотреть на вакансии, которые сейчас предлагает ваша компания и заработные платы специалистов, которые она готова предложить соискателям. Возможно вы найдете вакансии с похожими на вашу специальность навыками. Обратите внимание на разницу в заработной плате между новичком и вами.
Рост дохода компании
Заметили, что работодатель несколько раз хвалился ростом доходов компании или успешностью в бизнесе, значит компания и правда преуспевает в бизнесе, что в свою очередь должно сказываться на росте заработных плат сотрудников, ведь именно они являются движущей силой компании. Рост дохода компании – признак того, что ваши сотрудники вполне заслужили повышение заработной платы.
Рост ответственности и количества задач
Если вы, сравнивая свою работу сейчас и в начале трудоустройства, заметили, как выросло количество задач и вашей ответственности, то это тоже причина, по которой следует просить повышение заработной платы. Это значит, что вы выросли как специалист, набрались опыта и отточили свои умения.
Начальник уходит от разговоров о вашей карьере
Если вы неоднократно замечали, что при разговоре с начальником о вашей карьере и успехах, он старается скорее сменить тему, то это значит, что он боится в будущем поднятия темы о заработной плате. Что в свою очередь значит, что он избегает разговоров потому, что считает, что вы не всему научились, либо он скупиться. Это еще один повод для вас узнать правду.
Ваш заработок меньше коллег
Если вы всё-таки узнали, что вам платят меньше ваших коллег, то несомненно, необходимо узнать причины. А если их нет, то это отличная возможность требовать у работодателя повышения заработной платы. |
