об изданиях Контакты размещение объявления
в еженедельникe
вакансии и
объявления
подписка на
издания
карта сайта рекрутинговое агентство
"Пропоную роботу"
интервью и
статьи
Резюме

Онлайн журнал
№31
13.08.2018

Советы по трудоустройству

Вопросы работодателю, как возможность получить вакансию

 Вопросы на собеседовании – классическая форма общения работодателя и соискателя. Поэтому, и соискатель, и работодатель должны готовиться заранее на собеседование и готовить ряд интересующих их вопросов. Многие из соискателей не готовят вопросы заранее, ориентируясь на обстоятельства, но работодатели утверждают, что повлиять на ход собеседования и решение работодателя могут даже вопросы, заданные в процессе беседы.

• подробнее

Соцпакет – основное преимущество работы

 Кроме оплаты труда, часто задаваемым вопросом со стороны соискателя является вопрос о наличии социального пакета, предоставлять который должен каждый работодатель. Наличие социального пакета – одно из основных преимуществ рабочего места, так как именно он нацелен на защиту прав работника. Именно поэтому вакансии о работе, содержащие социальный пакет, пользуются у соискателей наибольшей популярностью и являются востребованными.

• подробнее

Смотри еще:

Аренда конференц залов

Тренинги в Украине

Должностные инструкции

Вакансии в Украине

Резюме в Украине

Вакансии и Резюме


интервью и статьи |

Достойны ли вы новогодней премии?


Новый год знаменуется не только праздничными выходными, но и окончанием рабочего года. К этому времени работодатель старается подвести итоги рабочего года, выделить успешные моменты и успешных работников. Если вы считаете, что вы входите в их число и по праву должны быть отмечены похвалой или новогодней премией, то, возможно, пришло то время, когда необходимо проанализировать свою годовую работу и профессиональные результаты.

Показатели вашего годового успеха

Если в вашей компании заведено фиксировать результаты вашей работы, то вы можете запросить эту информацию у администрации, выписать ее. Так вы сможете собрать целый документ подтверждений о том, что вы достойны денежных вознаграждений за свой труд. Если ваши результаты заметно выросли с январь по декабрь, то это самый основной показатель вашего годового успеха.

Если вы также можете утверждать, что кроме стабильного пропорционального роста, были непрогнозируемые скачки и успехи вашей работы, которые также принесли результативность не только вам, но и всей компании, то самое время использовать и этот козырь.

Расширение ответственности ваших обязанностей тоже может стать причиной, по которой вы можете затребовать с работодателя новогоднего денежного вознаграждения. Сделайте сравнительный анализ спектра ваших обязанностей на начало и конец года. Хорошо, что вы не стоите на месте, а постоянно расширяете свою зону ответственности.

Общественная деятельность тоже играет важную роль и ваше участие в ней покажет вашу заинтересованность и активную позицию по решению социальных и общественных проблем. Если вы примете активное участие на конференции или мастер-классе лично проявив инициативу и желание.

Если, по вашему мнению, вы вполне заслуживаете новогодней премии, то вам осталось со всей этой информацией обратиться к начальнику отдела или директору. Выберите подходящее время для разговора и подготовь всю информацию о своей работе за год. Во время разговора оперируйте данными успеха вашей работы за год и расскажите о проделанной вами работе и личных результатах.

В некоторых корпорациях так заведено: выдавать премии к новому году, но, если такая традиция отсутствует, вы можете самостоятельно взять инициативу в свои руки и поговорить с начальством. Не будьте настойчивы, но будьте убедительны в своей правоте и успешности своей работы за год. И тогда, возможно, работодатель пойдет вам на встречу в вопросе новогодней премии.

 
Автор: Лолита Платошкина











© 2002-2018 "Пропоную роботу"   
<