Удачный имидж

Многие женщины — будь их воля выбирать — предпочли бы ходить в учреждение в спортивном костюме или джинсах, но хорошо известно: оденься они так, они бы не остались там ни на минуту. Однако во многих компаниях сейчас началось активное движение за так называемые неформальные дни. Один день в неделю сотрудники могут одеваться по собственному вкусу. И некоторые, в самом деле, много себе позволяют: приходят на роботу в лыжном костюме, коротких штанишках или изрядно поношенных джинсах.

И хотя взгляды на более раскрепощенную манеру одеваться, по сути, положительны, женщинам, стремящимся сделать карьеру, можно посоветовать: не терять своего шанса и даже в неформальные дни одеваться не слишком вольно. Лишь в отдельных областях в тех, что являются сферой деятельности женщин, дамы могут одеваться так, как им хочется.

Стандарт в рабочем женском костюме стал предметом серьезных размышлений лишь двадцать лет назад, после провозглашения «равноправия», и главным образом в 80-е годы, когда большее, чем когда-либо, число женщин решили служить или скорее были вынуждены идти работать ради заработка. Но по мере того, как все больше женщин стремиться занять ведущие должности, все чаще раздаются голоса в защиту большей свободы в одежде. Однако если посмотреть на любую женщину на посту председателя правления общества или на высокой политической должности, то, как правило, увидим самый традиционный классический деловой имидж. Эти женщины достигли настоящего положения лишь благодаря тому, что не рисковали, и к каждой покупке одежды или модных дополнений подходили профессионально.

Но и классическая одежда подчас выглядит не только приемлемой, но и более предпочтительной. Для успешного имиджа, естественно, никто не будет рекомендовать длинные распущенные волосы, длину юбки до середины бедер и обтягивающее вязаное платье. Но существует бесконечное множество цветов, покроев и аксессуаров, которые могут сделать рабочее платье более изящным и интересным для любой «униформы», висящей, может быть, в вашем гардеробе.

Основные принципы, касающиеся личного имиджа сотрудников, в значительной степени зависят от величины предприятия. Для большой компании с более формальной системой коммуникации и иерархией руководящего состава лучше всего подходит традиционная форма одежды: темные костюмы хорошего покроя, опрятность и модные аксессуары. Но что вам лучше носить, если вы работаете не в большой, а скорее в малой фирме? Малую копанию создают и обеспечивают ей успех небольшое число энтузиастов, которые готовы взять на себя множество обязанностей. Поскольку от каждого ожидается, что он «потянет» при необходимости, имидж сотрудников такой фирмы должен быть проще и менее строгим, чем имидж в больших организациях.