«Не дай тебе Бог, дурака начальника!», - говорят в народе. И это, действительно одно из самых страшных наказаний для подчиненных. Как показал социологический опрос, проведенный среди 1000 работающих украинцев, свыше 80% из них сталкивались с руководством, которое было, по истине, ужасным. Причем, почти 60% опрошенных были вынуждены уволиться со своих рабочих мест, оказавшись не в силах выносить плохое отношение со стороны начальства.
Психологи, специализирующиеся на проблемах, связанных с отношениями в рабочих коллективах, выделяют на сегодняшний день несколько типов начальников, с которыми вам придется не сладко. При этом, те же специалисты рекомендуют некоторые действия, осуществление которых может сгладить возникающий конфликт или даже, поставить зарвавшегося босса на место.
Итак, какие же бывают «плохие начальники» и как с ними можно уживаться.
«Собственный поклонник»
Это всегда самовлюбленный эгоист, страдающий крайней формой нарциссизма. От вас, как от подчиненного он ждет две вещи. Первое – всегда восхищаться им , как руководителем и, второе – никогда не втягивать его в рабочий процесс, если дела в нем идут не так, как хочется его вышестоящему руководству.
С таким типом следует играть по его правилам, однако, не терять при этом и своих интересов. Выходом из ситуации станет ваша внимательность к его словам, благодарность босса за «ценные» советы и постоянные доклады ему о ходе вашего рабочего процесса. Поступая таким образом, вы можете не только уйти с «линии огня», но и стать в глазах вашего нарцисса незаменимым сотрудником, который умеет слушать и «правильно понимать» руководство, что поспособствует вашему карьерному росту.
«Мебель»
Редко появляющийся на своем рабочем месте, такой начальник, при случае, может часами рассуждать о своем беспокойстве за судьбу коллектива или «горящего» проекта. Однако, если действительно возникнет необходимость, или не дай Бог, проблемы по работе, обратной связи с ним, вы не получите, а его самого днем с огнем не сыщете.
Переделать или избавиться от него у вас вряд ли получится. Даже если проект ваш отдел провалит, такой босс всегда найдет нужные слова, чтобы оправдаться перед своим руководством. Поэтому, забудьте о том, что он вообще существует и начинайте работать самостоятельно. Сумев наладить нужные коммуникации между всеми необходимыми для успеха дела подразделениями, вы быстро заслужите авторитет и славу работника незаменимого и самодостаточного, как в глазах вашего начальника «для мебели», так и в глазах тех, кто реально заинтересован в успешности того или иного проекта.
«Друг человека»
Еще один тип начальников, готов, буквально, влезть к вам в душу. Он всячески стремиться показать насколько демократичен и безумно ценит неформальность в рабочих отношениях, обожая приглашения на «кофе-пиво» после рабочего дня. Как правило, такая дружба может в итоге, выйти вам боком, так как требовать с вас, как ни крути, будут совсем не в том аспекте, в котором еще вчера вы вместе с боссом «травили анекдоты». Поэтому, постарайтесь вежливо, но конкретно разделить ваши служебные отношения с теми, что могут иметь место в нерабочее время.
Возможно, вам повезет и «лучший друг» окажется просто таким общительным человеком, который правильно поймет вашу реакцию и «зауважает» вас за прямоту, которая только помогает общему делу.
«Фигаро»
Да, тот самый, который «и здесь, и там». Вечно спешащий куда-то начальник, который рад бы вас выслушать, да совершенно не имеет на это достаточно времени. Еще он раздает массу заданий, о которых, к концу дня вряд ли вспомнит. Зато завтра, он будет требовать отчет о выполненном причем у всех сразу, внося хаос в любой процесс.
С таким персонажем необходимо стать немного бюрократом. Старайтесь ежедневно отправлять ему отчеты с перечнем розданных вам заданий и пометками, что из этого вы успели выполнить, а что – нет и почему. Это очень поможет при ближайшем «разборе полетов», когда ветреному и забывчивому непоседе-начальнику нечем будет крыть , получив исчерпывающие и задокументированные отправкой ответы на все предъявленные к вам лично претензии.
Конечно, дело ваше как относиться с таким горе-руководителям. Однако, если жизненная ситуация не позволяет вам послав все к черту, громко хлопнуть дверью перед лицом такого дурака, надеемся эти советы помогут вам наладить хотя бы сосуществование с ним. |
