Подведение итогов работы года – классический анализ успехов, достижения, развития коллектива в заданном направлении. Как правило, подведением итогов компании занимаются начальники отделов и руководители предприятия. Кроме того, каждый специалист в отдельности должен осуществить анализ своей работы. Даже если это не официальный анализ, назначенный руководителем отдела, то специалист все равно должен подвести итоги своей работы за год.
Самоанализ годовой работы специалиста имеет огромное значение для точного видения профессионального движения. Даже если не имеете достаточно знаний в том, как полностью осуществить самоанализ своей работы, сделайте это в произвольной форме, что в будущем вам поможет выявить основные направления для анализа. По каким направления достаточно сделать анализ своей годовой работы молодому специалисту?
Движение по карьерной лестнице
Движение по карьерной лестнице – основной результат ваших достижений. Если вы и правда продвинулись по карьерной лестнице, то это отличное подтверждение того, что год для вас был успешным и плодотворным. Движение по карьерной лестнице на прямую связано и с оценкой вас начальником отдела и директором компании. Можно сказать, это настоящее признание вашей работы и стараний.
Получение навыков, наработка опыта
За год любому специалисту дана возможность усовершенствовать свои умения, навыки и компетентности. Конечно, это означает, что специалист должен наработать профессиональный опыт. Любой специалист должен находится в постоянном развитии, что поможет развитию всей компании.
Материальный доход
Любой работник хотел бы зарабатывать больше. По тому, взрос ли ваш доход по сравнению с прошлым годом, можно также судить о ваших достижениях. Это может говорить о большей ответственности, которую могли на вас возложить ваши руководители, о вашем повышении.
Связи о кружение
С каждым годом ваши связи с другими партнерами, коллегами, клиентами должны только увеличиваться. Это послужит вам в дальнейшем большими возможностями, которыми вы можете использоваться для достижения успехов в карьере, а также получение больше ресурсов, для использования в своей работе.
Эмоциональное состояние и здоровье
Любая работа должна приносить как можно больше удовольствия, эмоционального подъема и вдохновения. Если вы явно заметили, что в этом году ваше здоровье значительно ухудшилось, не стоит ли задуматься о причинах. Многие психологи утверждают, что профессиональная неудовлетворенность – первый шаг к нарушению здоровья.
Самоанализ работы специалиста поможет подвести итоги работы и увидеть недостатки, которые следует исправить в следующем году. |
