Рано или поздно, наступает такое время для соискателя, когда не его выбирают работодатели, а ему выпадает такая возможность выбрать из двух или нескольких предложений. С одной стороны, это говорит о вашей конкурентоспособности, с другой стороны, ставит вас в сложное положение выбрать среди двух предложений наиболее оптимальное. Чем же руководствоваться в данной ситуации?
Принципы выбора рабочего места
Чаще всего соискатели руководствуются, к сожалению, единственным принципом – размером заработной платы за выполняемые обязанности. Если рассудить логически, то все мы продаем наши умения и навыки за ту или иную стоимость. И вполне объяснимо, почему соискатели часто ориентируются на материальный показатель.
Заработная плата не может быть единственным принципом подбора вакансий, так как существуют еще множество показателей, которые могут влиять на решение специалиста.
Одним из главных принципов выбора рабочего места является профессиональное развитие и карьерный рост. При приеме на работу работодатель тщательно изучает достижения и профессиональные успехи соискателя. Движение и развитие должно интересовать не только работодателя, но и самого специалиста. Возможность карьерного роста будет также говорить о настойчивости специалиста и его трудолюбии.
Социальные гарантии также учитываются при выборе места работы. Как правило, стандартными социальными гарантиями являются: наличие государственных праздничных выходных, возможность больничного, ежегодный оплачиваемый отпуск и прочие. Соискатели ценят такие предложения от работодателей и стараются трудоустроится в компании с наличием подобных гарантий.
Если вам составляет сложность взвесить интуитивно все за и против, психологи рекомендуют составить соответствующий список, разделив его на две колонки под названием компаний, куда вас пригласили и внести преимущества работы в одной и во второй.
Существует еще один метод. Закройте глаза и представьте, что вы работаете в первой организации около пяти лет, подумайте, каких успехов вам удалось достичь, на сколько вы продвинулись по карьерной лестнице, чего достигли, где вы и с кем вы. А теперь проделайте все то же, представив, что вы работаете более пяти лет во второй компании.
При выборе профессии старайтесь руководствоваться всеми данными принципами и показателями. |
