pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Класифікатор
професій

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Из Украины в Польшу, из Польши в Германию, из Германии...?

 Свято место пусто не бывает...

• докладніше

"Не те" рабочие привычки

 Вполне возможно, что не в вашу пользу играет одна из выработанных вами привычек построения своего рабочего процесса. Причем, «привычка» может казаться, на первый взгляд, вполне такой «рабочей», однако, именно она будет истолкована, что называется, "наоборот".

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Особенности корпоративных тренингов


Успешным бизнесом, компанией, специалистом можно назвать того, кто постоянно развивается, не находится в постоянной стабильности, а движется к успеху и росту. Руководители многих компаний и корпораций понимают и поддерживают такой принцип развития каждого работника и персонала в целом. Именно поэтому постоянное обучение персонала – неотъемлемая часть корпоративной культуры любой компании.

Различные корпоративные тренинги, оценка и аттестация рабочего коллектива – самые популярные виды обучения трудового коллектива.

Формы обучения и виды оценки персонала

Итак, мы рассмотрим наиболее популярные формы тренинга персонала. HR-менеджеры организовывают такие самые популярные формы тренировки рабочего персонала в компаниях:

  • лекция (Отличная возможность специалисту любой категории повысить уровень знаний и заполнить пробелы недостающей информацией. Чаще всего лекцию готовят специалисты высших категорий. Целью лекции является теоретическое обучение.),
  • семинар (В таком виде деятельности задействовано максимально количество работников, которое подготавливает выступления по каждому вопросу. Целью семинара является научно-исследовательская работа, в основу которой входит поиск, подбор литературы, анализ информации, интерпретация и предоставление информации.),
  • тренинг (Ни одна форма тренировки персонала не заменит практического применения информации на практике. В тренинге участники могут испробовать на себе любую роль: клиента, начальника, руководителя, директора и прочее. Это наиболее эффективный вид обучения персонала),
  • мастер-класс (Особый вид тренировки персонала, где каждый может поделиться личными наработками, профессиональным опытом и советами. Такой вид тренинга научит любого специалиста прогнозировать результаты и возможные варианты и сложности в работе).

Ценность корпоративных тренингов

Любой специалист, участвующий в любом виде обучения, получает прежде всего возможность повысить теоретические знания и восполнить информацией пробелы в знаниях. Работник также получает незаменимую ничем возможность практики. К тому же, такие тренинги и виды обучения мотивируют любого сотрудника пробовать себя, искать пути решения проблем и развития себя как специалиста.

Корпоративное обучение – отличный способ получить знания, тренировать умения и налаживать отношения в коллективе со своими коллегами.

 
Автор:











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали


Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві

© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту