Профессия менеджер возникла сравнительно недавно и долгое время держится в топе наиболее актуальных и востребованных на рынке труда. Произошедшее от английского «manager» обуславливает главные задачи профессии: руководить, управлять, организовывать, планировать, контролировать и многие другие. Иными словами, если в компании не хватает человека, который бы руководил и управлял чем-либо, вам необходим менеджер.
Виды менеджеров
В зависимости от направления деятельности, объекта работы существуют такие категории менеджеров:
- по продажам (Специалист, который непосредственно связан со сферой торговли. Он должен хорошо разбираться в финансах, уметь вести переговоры с покупателем, клиентами, уметь привлечь и заинтересовать, анализировать спрос);
- по закупкам (Работник, связанный со сферой логистики, которая предусматривает заключение дел с клиентами, поставщиками, закупку товара, его перемещение и доставку.);
- по рекламе (Работает в сфере рекламы и PR, отвечает, прежде всего, за изучением и анализом рынка потребителей, продвижение товара, узнаваемость его клиентами, планирование деятельности по успешной продаже изделия.);
- по финансам (Чаще всего специалист отвечает за распоряжение финансовыми ресурсами предприятия. Такой работник анализирует, планирует, отслеживает, корректирует финансовые растраты предприятия.);
- по персоналу (Он отвечает за прием на работу сотрудников, обеспечение им благоприятных и быстрых условий привыкания к коллективу, мотивация и подход к каждому сотруднику отдельно.);
- по проектам (Обеспечение разработки и реализации проектов компании, планирование, привлечение коллектива к совместной работе.);
- по развитию (Тот человек, который знает, как построить работу компании таким образом, чтобы достичь успеха. Он консультирует, разрабатывает стратегический план, корректирует работу компании или директора, отвечает за своевременное успешное достижение целей и задач, поставленных на год.).
Также существует иное разделение видов менеджеров, в зависимости от уровней управления:
- высший уровень позволяет таким специалистам руководить основными задачами и целями компании, отвечать за контроль и способы реализации задач и целей,
- среднее звено менеджеров обеспечивают организацию деятельности сотрудников своей сферы деятельности в отдельности,
- низкий уровень менеджеров позволяет обеспечивать организацию деятельности групп внутри структурных подразделений.
Одним словом, особенности работы менеджера любого звена и сферы деятельности предусматривает его продуманную поэтапную работу с теми или иными группами структурных подразделений по разработке и внедрению целей и задач организации. |
