pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

«Кто не умеет улыбаться, не должен заниматься торговлей», так гласит китайская пословица

Техника «здесь и сейчас»: «Если вы не можете принять решение прямо сейчас, я буду вынужден предложить этот товар другому клиенту, который сегодня звонил мне уже два раза…»

• докладніше

Не все коту масленица

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Вопросы работодателю, как возможность получить вакансию


Вопросы на собеседовании – классическая форма общения работодателя и соискателя. Поэтому, и соискатель, и работодатель должны готовиться заранее на собеседование и готовить ряд интересующих их вопросов. Многие из соискателей не готовят вопросы заранее, ориентируясь на обстоятельства, но работодатели утверждают, что повлиять на ход собеседования и решение работодателя могут даже вопросы, заданные в процессе беседы.

Грамотные вопросы на собеседовании могут повысить ваши шансы на трудоустройства. Поэтому вопросы не просто необходимо обдумывать, а подбирать и формировать заранее, в соответствии с компанией и сферой ее работы.

Какие вопросы задать работодателю для повышения личных шансов

Любой работодатель ценит в соискателе трудолюбие, целеустремленность, активность, высокую квалификацию, терпеливость. Поэтому заинтересовать работодателя вы можете, задавая адекватные вопросы, показывая, что вас интересуют эти вопросы и профессиональны рост.

Какие же вопросы повысят ваши личные шансы на трудоустройство? Вопрос о личностном профессиональном росте говорит, что соискатель заинтересован в развитии, что готов на данную вакансию не только с целью заработка, но и личного развития и обучения. Обычно такие специалисты готовы участвовать в повышении квалификации, такие специалисты быстро учатся, поэтому работодатели внимательно относятся к вопросу о профессиональном развитии.

Разъясняющий вопрос непосредственно об обязанностях и задачах, которые соискатель будет обязан выполнять, приходя на работу ежедневно. Этот вопрос поможет, во-первых, самому соискателю разъяснить, в чем заключается его работа. Во-вторых, работодатель отметит для себя, что специалиста заботит вопрос, что и как ему необходимо выполнять, какие сроки перед ним установлены.

Просьба от соискателя рассказать о внутренней корпоративной культуре поможет понять большая ли компания, дружный ли коллектив, о корпоративных правилах, с которыми часто соискатель может быть не согласен, но не уточнив данный вопрос, приходится мириться.

Просьба рассказать о планах компании на будущее поможет понять соискателю по какому пути компания движется и развивается, какие задачи и стратегия роста на будущее, какие ее перспективы.

Задавайте на собеседовании обязательно вопросы. Это поможет вам разъяснить некоторую информацию о собеседнике и покажет вашу заинтересованность.

 
Автор:











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали
© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту