об изданиях Контакты размещение объявления
в еженедельникe
вакансии и
объявления
подписка на
издания
карта сайта рекрутинговое агентство
"Пропоную роботу"
интервью и
статьи
Резюме

Онлайн журнал
№45
19.11.2018

Советы по трудоустройству

Собеседование: ваш язык жестов

Мы не задумываемся о том, что будут делать руки, где должны находиться ноги - на столе или под столом, когда вы будите заниматься саморекламой при встрече с менеджером по кадрам, и нужно ли в этот момент шевелить ушами. А если серьезно, то большинство интервью длится примерно пятнадцать-двадцать минут, но решающими являются первые несколько минут.

• подробнее

Бывает ли "много выходных"?

 Как бы там ни было, но отдыхать необходимо, тем более, когда для праздника есть повод. Помните только о том, что на «день четвертый» праздник окончиться и вам предстоит снова идти на работу. 

• подробнее

Смотри еще:

Аренда конференц залов

Тренинги в Украине

Должностные инструкции

Вакансии в Украине

Резюме в Украине

Вакансии и Резюме


интервью и статьи |

Вопросы работодателю, как возможность получить вакансию


Вопросы на собеседовании – классическая форма общения работодателя и соискателя. Поэтому, и соискатель, и работодатель должны готовиться заранее на собеседование и готовить ряд интересующих их вопросов. Многие из соискателей не готовят вопросы заранее, ориентируясь на обстоятельства, но работодатели утверждают, что повлиять на ход собеседования и решение работодателя могут даже вопросы, заданные в процессе беседы.

Грамотные вопросы на собеседовании могут повысить ваши шансы на трудоустройства. Поэтому вопросы не просто необходимо обдумывать, а подбирать и формировать заранее, в соответствии с компанией и сферой ее работы.

Какие вопросы задать работодателю для повышения личных шансов

Любой работодатель ценит в соискателе трудолюбие, целеустремленность, активность, высокую квалификацию, терпеливость. Поэтому заинтересовать работодателя вы можете, задавая адекватные вопросы, показывая, что вас интересуют эти вопросы и профессиональны рост.

Какие же вопросы повысят ваши личные шансы на трудоустройство? Вопрос о личностном профессиональном росте говорит, что соискатель заинтересован в развитии, что готов на данную вакансию не только с целью заработка, но и личного развития и обучения. Обычно такие специалисты готовы участвовать в повышении квалификации, такие специалисты быстро учатся, поэтому работодатели внимательно относятся к вопросу о профессиональном развитии.

Разъясняющий вопрос непосредственно об обязанностях и задачах, которые соискатель будет обязан выполнять, приходя на работу ежедневно. Этот вопрос поможет, во-первых, самому соискателю разъяснить, в чем заключается его работа. Во-вторых, работодатель отметит для себя, что специалиста заботит вопрос, что и как ему необходимо выполнять, какие сроки перед ним установлены.

Просьба от соискателя рассказать о внутренней корпоративной культуре поможет понять большая ли компания, дружный ли коллектив, о корпоративных правилах, с которыми часто соискатель может быть не согласен, но не уточнив данный вопрос, приходится мириться.

Просьба рассказать о планах компании на будущее поможет понять соискателю по какому пути компания движется и развивается, какие задачи и стратегия роста на будущее, какие ее перспективы.

Задавайте на собеседовании обязательно вопросы. Это поможет вам разъяснить некоторую информацию о собеседнике и покажет вашу заинтересованность.

 
Автор:











© 2002-2018 "Пропоную роботу"   
<