Приближается очередной выпуск из школ. И каждый выпускник задумывается о дальнейшем и выбирает направление будущей трудовой деятельности. Идти работать или учиться? Быть может надо скорее занять свое место в жизни, попробовать себя в роли менеджера?
Но что же такое менеджер – это специальность, должность, профессия или призвание? Что такое профессия и чем отличается от должности? Может это синонимы? И кто же такой менеджер? Давайте разбираться!
Внесем ясность
Человек может получить образование по специальности «Менеджер», он может работать на одноименной должности. Также может называться и его профессия. Так что же, менеджер это и должность, и профессия? А призвание? Вот с призванием еще сложнее: на этот вопрос лучше всего ответит сам человек, ориентируюсь на свои внутренние убеждения и ощущения. Хотя, конечно, и кто-то со стороны может сделать о его призвании свой вывод.
Итак, профессией называют тот вид трудовой деятельности, которым овладел человек на основе полученной теоретической и практической подготовки, работы. А вот должность - та роль на предприятии, которую исполняет работник в соответствии с перечнем обязанностей, функций и полномочий, возложенных на него трудовым договором.
Профессий существует великое множество. В наше время менеджер – распространенная профессия. По определению менеджер – это руководитель, управленец.
Ответьте себе на вопрос: существует ли профессия «Директор», или это все же должность? Если человек является специалистом, имеющим знания и опыт в области управления персоналом, если он руководит предприятием, то можно считать, что его профессия «Руководитель», «Директор». Одновременно с этим он занимает должность директора.
Конечно, он может владеть и другими профессиями, но даже в качестве собственно руководителя не всегда способен возглавить любое предприятие или его подразделение. Важно, чтобы такой менеджер верхнего уровня знал специфику отрасли, данного направления деятельности. И не смотря на то, что он занимает верхнюю ступень в иерархии на предприятии, без сложностей директор не всегда может перейти на должность менеджера среднего звена, например, стать начальником складского хозяйства, т.к., возможно, не знаком с особенностями учета. Но он может управлять менеджерами среднего звена, т.к. его профессией является «Руководитель».
Итак, принимают на работу в какую-то организацию не на профессию, а на должность. При приеме на должность к кандидату предъявляются определенные требования по профессиональной подготовке, соответствующему специальности образования, опыту работы, личным качествам. Занять ту или иную должность не очень сложно. Но достичь успеха и сказать, что эта должность стала профессией значительно сложнее. Для этого нужна и соответствующая теоретическая и практическая подготовка, должен быть накоплен багаж специальных знаний.
Не все менеджеры равны
Менеджеры бывают трех уровней: нижнего, среднего и высшего звена. Обычно в подчинении менеджера есть другие работники: у менеджера высшего звена – менеджеры среднего уровня, а у них, в свою очередь, менеджеры нижнего звена (за рубежом их называют операционными управляющими). Хотя у нас в Украине часто менеджер не имеет подчиненных, а отвечает за определенное направление на предприятии.
Качества менеджера
А кто же может стать менеджером? Чтобы стать успешным менеджером нужно получить соответствующую теоретическую подготовку, закончив учебное заведение по той или иной специальности. Нужно иметь и постоянно развивать в себе определенные личные качества: быть лидером по натуре, иметь эрудицию, коммуникабельность, дипломатичность, вежливость, деликатность в сочетании с твердостью характера, уметь достигать поставленной задачи, быть упорным, самокритичным, быть способным слушать и воспринимать новую информацию, уметь генерировать новые идеи, иметь способность взглянуть на проблему с другой точки зрения, владеть как стратегическим, так и тактическим талантом, иметь интуицию, способность просчитывать последствия действий на много шагов вперед, уметь доходчиво, понятно ставить задачу перед подчиненными, быть способным доказать свою правоту перед вышестоящим руководителем, иметь выдержку, стрессоустойчивость, работоспособность. И этим перечнем список качеств не заканчивается! Недаром недавнее исследование авторитетного американского Института Гэллапа показало, что только каждый десятый претендент на должность менеджера может успешно справляться со своими обязанностями! Тем не менее, дерзайте, и вы достигнете успеха! |