«Не до жиру, быть бы живу!» - народная пословица, как нельзя
лучше отображает настроение соискателей и работающих людей Украины, в этот
нелегкий для всех нас период.
По данным, полученным в ходе опросов проводимых международными экспертами,
анализирующими рынок труда нашей страны, за последний год украинцы стали больше
«любить» свою работу. А, точнее, стали меньше требовать от нее, родимой,
радуясь уже самому наличию стабильного (если не обращать внимание, на реакцию
цен, вызванную, таким переменчивым курсом валют) заработка.
По оценкам экспертов, более трети опрошенных респондентов, отзывались о своем
нынешнем рабочем месте положительно, существенно увеличив этот показатель, по
сравнению с 2013 годом, когда, «довольных» работой, едва набиралось под 20%.
Общаясь с респондентами, специалисты – исследователи, руководствовались
принципами сравнения, рекомендуемыми признанными «гуру» мирового рекрутинга.
Согласно этим рекомендациям, основным критерием для человека, вызывающим его положительное
отношение к работе, является наличие возможностей компании соответствовать
личным ожиданиям работников.
Однако, в ходе исследования, социологи признали, что наличие кризиса в
экономической, политической и социальных сферах, существенно понизило «градус»
требований к работе, которые, так или иначе, выдвигает каждый работающий на
этом месте сотрудник.
32% респондентов, назвали свою работу удовлетворяющей их, благодаря фактору
определенной стабильности. Еще год назад, так о своей работе мог отозваться,
только, каждый пятый респондент.
Резко сократилось количество людей, достигших «своего минимума» на рабочих
местах, но обуреваемых, естественным желанием добиваться больших выгод от
существующей работы.
Таких сотрудников, в 2013-м году, насчитывалось около 40%. Сегодня же,
размышлять о том, что бы еще «поиметь» со своего рабочего места, позволяет себе,
только каждый третий представитель «офисного планктона».
Всего лишь, один из десяти работников компаний Украины, продолжают упрямо
мечтать о построении карьеры. От таких планов, осознанно отказались те, кто год
назад, уверенно составлял до 17%, среди респондентов.
16% сотрудников украинских компаний, признали свой выбор именно «этого места
работы» - серьезной ошибкой. Они уверены, что на планах и перспективах, можно
смело «ставить крест» и признают, что даже, минимальных надежд, их работа е
оправдала.
10%, - участников опроса, еще более негативно отзываются о своей занятости, при
этом признавая, что успели смириться с таким положением вещей и о смене профиля
деятельности не думают.
При всем этом разнообразии мнений, свыше 17% респондентов от общего количества
участников опроса, ассоциируют свою работу с рутиной, тоской и полным фиаско
своих надежд в будущем! Несмотря на такие минорные ноты в их мнении, из этих
сотрудников, только 5% действительно готовы что-то менять и активно ищут
возможность перехода на другую работу.
В целом же, более трети респондентов, заявили, что «любят и удовлетворены»
своей работой, добавив при этом хвалу Всевышнему, что, «хоть какая-то, она
(работа), но все-таки, есть»!
|
