В советах о том, как лучше презентовать свою кандидатуру работодателю, сегодня, не долго и запутаться. От многообразия рекомендаций, в мыслях интересующегося этим соискателя, легко возникает полный хаос, а их резюме превращаются в малопонятные и трудночитаемые опусы, не приносящие своим владельцам никакого результата.
Чтобы, хоть немного исправить это положение вещей, мы решили конкретизировать самое важное из того, что действительно может помочь заинтересовать работодателя своей кандидатурой, выделив, всего лишь пять основных моментов.
Итак, для того, чтобы вами заинтересовались, составляя свое резюме, придерживайтесь этих пяти пунктов.
Конкретика, только конкретика
Кадровика всегда интересует насколько кандидат полезен именно для ЭТОЙ, конкретной должности. Поэтому, описывая свои навыки, конкретизируйте максимально ключевые обязанности своих прошлых работ. Если вы, например, работали в продажах, не лишним будет указать, ЧТО именно, В КАКИХ КОЛИЧЕСТВАХ, КАКИМ КЛИЕНТАМ вы продавали. Не забудьте уточнить и результативность своей прошлой работы.
Не стесняйтесь своих побед
Сегодня, на работу быстрее возьмут того, кто легко сможет доказать свою успешность в работе. Чтобы оценивать вашу кандидатуру было легче, в резюме указывайте все успешные направления, с которыми вы работали. Кроме чисто финансовых нюансов, неплохо описать и проекты. Которые вы создавали или оптимизировали, перечислить авторитетных клиентов, которых вы сумели привлечь или заслужить у них особое расположение.
Извольте объясниться
Один из самых «скользких» моментов – это вопросы о причинах ухода с прошлой работы. Нередко, кадровики обращают внимание, как раз на те периоды вашей работы, которые оказались подозрительно короткими.
Чтобы устранить возникшие подозрения о вашей некомпетентности или не пройденном испытательном сроке, подумайте, как просто и логично объяснить такие моменты в вашей трудовой биографии. Возможно, такая краткосрочность была связана с единоразовым проектом, рассчитанным, как раз на такой непродолжительный период?
Стажировка тоже «в счет»
Даже о том где и как вы стажировались можно рассказать интересно и подробно, показав, насколько серьезно вы отнеслись к самой стажировке и, что полезного из этого извлекли для своей карьеры. Подробно укажите функции, которые на вас возлагались, опишите, что и как вы делали, коснитесь моментов, которые вызвали у вас непонимание и объясните, как вы решили эти вопросы.
«Мы пахали»
И, напоследок. Говоря о коллективных заданиях и проектах, обязательно указывайте свою конкретную роль в них, объем задач и достижения. Иначе, рекрутер может решить, что ваше молчание об этом, вызвано тем, что в команде вы находились по причине того, что надо же было кому-то бегать за кофе для коллектива.
|
