Мотивация «по-нашему», нередко подразумевает не поощрения, а своеобразные репрессии, применяемые начальством к нерадивым подчиненным.
Согласно опросам международных экспертов, с такой практикой в Украине столкнулась половина опрошенных. Именно, 52% респондентов, подтвердили, что регулярно сталкиваются с системой наказания работников, в виде разнообразных штрафов. Еще 7-48% среди участников этого опроса, наоборот, никогда не сталкивались в стране с подобной методикой.
За что же штрафуют работодатели украинских служащих и рабочих?
Как оказалось, львиную долю (60%) занимают штрафы за опоздания. Нередким оказался и штраф за прогул – 53%, 52% набрали штрафы за посещение рабочего места в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
21% штрафов пришелся на нивелирование сотрудниками требований дресс-кода, а 19% - за курение в неположенное время.
Украинцы, по-разному относятся к таким методам.
Так, например, 13% воспринимают эти воздействия, как положительную методику. «Нормальным» явлением назвали такой подход, еще 48 % участников опроса, относящих себя к категории «добросовестных работников, которых такие штрафы не коснутся».
40% воспринимают этот подход весьма негативно, считая, что положительных сдвигов он принести не может.
Говоря «по правде», и справедливости ради, стоит отметить, что о поощрениях хороших сотрудников, также слышала половина опрошенных. Таким образом, 51% знает о случаях, когда руководство поощряло сотрудников, а 49% не сталкивалось с таким явлением.
Причинами поощрений, в основном становиться перевыполнение плана – 59%, единоразовые положительные результаты – 48%, и долговременная работа без замечаний – 45%.
В подавляющем большинстве случаев, украинцев (89%) нагшраждают за заслуги обыкновенными деньгами. Более изысканно – через объявление благодарности, поощряется 39% счастливчиков. В 26% такая благодарность сопровождается красивой грамотой, весьма актуальным мотиватором в нынешнее время!
По мнению самих людей, лучше всего воспринимается денежное поощрение (интересно почему?), однако, респонденты соглашались, что, в принципе, согласны на любой вид благодарности, ибо действует она, не в пример лучше, чем штрафные и подобные им санкции.
|
