Вопрос получения «белой», четко зафиксированной и прозрачной заработной платы, стал актуальным не только для государства, которое стремится начать «жить по-новому». Все большее количество работающих украинцев признают необходимость решения этой проблемы, надеясь обрести вместе с законными доходами, больше возможностей для решений своих бытовых вопросов.
На день сегодняшний, согласно опросам международных экспертов, исследующих рынок труда Украины, ситуация с неофициальной зарплатой, в стране выглядит следующим образом.
Из общего количества опрошенных граждан Украины, 56% до сих пор, частично или полностью, получают оплату труда «в конверте». Среди офисного персонала, «черной» зарплатой может «похвастаться», каждый пятый опрошенный. Третья часть респондентов, признали отличие официального размера их заработной платы, от реально получаемых денег.
Свою 100% «белую» зарплату, подтвердили всего 35% участников опроса.
Общие цифры результатов опроса показывают, что 22% украинских работников получают целиком неофициальную з/п. 34% - только частично имеют «белый» доход, остальная часть их зарплаты, также является неофициальной. При этом, «чорная» составляющая занимает от 50% до 70% от общей суммы дохода этих работников.
Лидерством в выплатах «теневых» зарплат, на сегодня отличились сферы торговли и производства. Общее количество неофициальных выплат составило 19% в торговой сфере и 16% - в производственной. Сферы услуг и строительства разделили в этом печальном рейтинге третье место, показав 9%-й результат по выплатам неофициальных зарплат.
Честнее всего, со своими работниками рассчитываются представители медицинской сферы и сферы агробизнеса. Там, случаи выплат «черных» заработных плат, составили не более 1%;!
Стоит отметить, что каждый четвертый работник, из тех, что согласились на получение неофициальных доходов, полностью лишен возможности рассчитывать на получение всех остальных социальных выплат.
В 22% случаев, решение о возможности выплат, предусмотренных законодательством для различных случаев, принимают непосредственные руководители таких служащих и работников. При этом, каждый десятый работник, получает свои компенсации в размерах реально меньших, чем его текущая зарплата.
Как говорится, «как-то так» и живет сегодня страна, пытающаяся изменить жизнь своих граждан к лучшему. Возможно, эти правильные процессы изменений, могут и ускориться, если сами граждане, тоже примут участие в том, чтобы сдвинуть проблемный вопрос получения «белой» зарплаты со своего, укоренившегося за долгие годы, места.
|
