Как известно, в фаворе у руководителей испокон веков находятся безотказные «тягловые лошадки», способные уходить и приходить на работу таким образом, что всем кажется, будто они и не покидают своих рабочих мест, вовсе.
Любители же отдыха посреди рабочего дня и трепетного соблюдения рамок окончания работы, как правило, считаются «не лояльными», угрозами корпоративной общности и работе, в целом.
Пожалуй, те, для кого работа в Киеве стала необходимым условием выживания в современной ситуации, уже успели испытать на себе такое расхожее представление о «хорошем сотруднике». Вынужденные ценить и беречь так не просто доставшуюся работу, сотрудники готовы и в правду, вовсе не покидать своих рабочих мест, показывая, что их работа в Киеве, сегодня находится в главных приоритетах их жизней.
Однако, последние исследования эффективности труда, к удивлению, доказывают совсем обратное. Продолжительное нахождение на рабочем месте и эффективность от проделанной работы, не только никоим образом не связаны между собой, но и наоборот, способны только противоречить друг другу.
Доказавшие эффективность 40-часовой рабочей недели, исследователи продолжают рушить стереотипы понимания того, кто есть действительно продуктивным сотрудником. Оказалось, что наиболее успешны и продуктивны не сотрудники, у которых переключатель «безотказности» сломался в положении «вкл», демонстрирующие (зачастую, действительно искренне) видимость ответственности и работы.
Самыми эффективными оказались люди, способные часто отдыхать в процессе выполнения своей работы. Однако, отдыхать правильно!
Перекуры, копошение в недрах «мировой паутины» и обеденные прогулки, при правильном их количестве и временных рамках, способны повысить качество и скорость труда в несколько раз. Исследователи, например, заметили, что картинки с милыми котиками и прочим содержанием «мимимишного» направления», увеличивают продуктивность работы почти на 13%.
Для ТОП –руководителей, ученые вывели интересный стандарт, согласно которому, каждые 52 минуты работы за компьютером (не больше и не меньше), обязательно должны чередоваться 17-ти минутным отдыхом, предполагающим отход от своего рабочего места.
Еще один эксперимент, подразумевающий специальные напоминания о том, что пора отдыхать, позволил увеличить производительность и качество офисных сотрудников на 15%. Сегодня, такие специальные программы, устанавливаемые централизовано на все рабочие места в офисе, активно приобретают крупные известные корпорации. Эти авторитеты своего направления, первыми сообразили и оценили пользу от вовремя отдыхающего персонала, сделав этот момент обязательным для каждой штатной единицы.
В среднем же, на каждый час честной и внимательной работы за своим рабочим столом, офисный сотрудник, просто обязан тратить до 17 минут на перерыв, уходя при этом подальше от компьютера и рабочего стола. Прогулка на свежем воздухе, кофе или, на худой конец, разумный по времени, перекур, способны наполнить человека новыми силами, дающими возможность справляться с задачей успешнее и быстрее.
Понимание этого момента особенно важно и для украинского «офисного сообщества». Ставшая для многих украинцев спасением от безработицы и финансовых проблем, работа в Киеве, сегодня, нередко, больше выматывает боящихся потерять ее работающих соотечественников. И, если такие страхи понятны и оправданы, то решать возникающие проблемы необходимо грамотно.
Ведь, накапливающиеся у безотказного, стремящегося угодить руководству работника, демонстрирующего усидчивость и «нечеловеческую работоспособность», негатив и усталость, ведут к «перегораниям» и снижению внимательности, в итоге не приводя ни к чему хорошему, ни компанию, ни его самого.
Так, что отдыхайте полноценно. Тогда, ваша работа в Киеве, действительно сможет принести вам пользу, в виде повышений, доплат и прочих бонусов, которые, несомненно, посыплются на сотрудника, выполняющего свою работу качественно, быстро и всегда успешно.
|
