Мечтая о необычной жизни, интересном времяпровождении или блестящей карьере, мы зачастую, все же склонны следовать путем устоявшихся стереотипов, не замечая того, что именно они способны поставить «крест» на всех наших мечтах и начинаниях.
Говоря о карьере, многие из нас привыкли мыслить в устоявшихся рамках поведения. Нам кажется, что именно такие нормы и способы презентации своей личности, способны создать нам правильный имидж профессионала и помочь в достижении целей.
Однако, это далеко не так. Многие стереотипы понятий о том, что следует делать и что не стоит, как раз наоборот, способны только помешать достичь нам желаемого.
Итак, вот основные заблуждения, опираясь на которые мы можем собственными руками погубить наше продвижение по карьерной лестнице.
Нет диплома – нет будущего
Самый распространенный миф о невозможности «сделать карьеру» - эта прямая зависимость вашего продвижения от наличия у вас образования. Конечно, никто не говорит об успешных хирургах или гениальных ученых, не посетивших ни одного занятия в соответствующих учебных заведениях.
Ряд профессий, действительно требует специального обучения и долгого оттачивания приобретенных навыков и знаний. Однако, если речь идет о занятиях творческих, требующих креатива и понимания ситуации, то, ваши «корочки», здесь абсолютно ни при чем. Например, чтобы стать отменным «продажником», важнее иметь просто призвание к умению продавать и быть в душе хорошим психологом. Ни один специалист, лекции которого вы будете посещать, не сделает вас «богом продаж», если вашей душе сам процесс торговли окажется глубоко неприемлем.
И, наоборот, можно не знать хитрых технологий навязывания товаров, однако уметь тонко чувствовать клиента и легко находить с ним общий язык .совершая, порой, просто чудеса в процессе реализации разнообразной продукции.
Резюме в «шести томах» - признак авторитетности
Собираясь заинтересовать своей личностью работодателя, многие из нас стремятся расписать в резюме весь свой жизненный путь, поражая опытом в различных ситуациях и сферах жизни и деятельности.
Такой подход, как правило. Действует с точностью до «наоборот». Долгое повествование, способно не только утомить и запутать читающего ваше резюме, но и создать о вас мнение, как о занудливом и банальном «служащем», не умеющим выделять главное даже в своей собственной жизни. Как вы думаете, доверят ли после такого мнения о вас, вам что-либо ответственное?
Здесь, высказывание о краткости, работает, как нельзя, лучше. Показав суть своих стремлений и самые яркие свои победы, четко обозначив свои приоритеты, вы сумеете гораздо быстрее произвести впечатление на любого делового человека. Привыкшего к конкретике и ценящего свое и чужое время.
Тридцать лет – граница определения своего пути
Это расхожее суждение – абсолютная чепуха. Личность человека, а тем более, человека ищущего и творческого, настолько безгранична, что ставить ему какие-либо рамки просто смешно. История полна случаев нахождения людьми «себя» и своего призвания в совершенно разных возрастах. Главное здесь, не останавливаться в процессе самосовершенствования как личности и профессионала.
Как раз, наоборот, люди готовые к чему-то новому и меняющие с радостью то, что по их мнению, оказалось им не нужным, в любом возрасте заслуживают только уважения и восхищения. Закостенелые же консерваторы, держащиеся за надуманные принципы и традиции, способны вызвать не больше чем жалость. И уж, таким людям, ни один работодатель не рискнет предлагать серьезное занятие, в лбом своем направлении, требующее творческий подход и смелость в принятии решений.
Переработка – признак ответственности
Конечно, если ваш проект «горит», то задержаться допоздна, чтобы завершить его в срок – дело святое. Однако, если такое в вашей работе происходит постоянно, то это уже тревожный сигнал, говорящий о вашем неумении брать на себя разумный объем работы, не умении отказать в лишних просьбах руководству или о вашей некомпетентности.
В любом из этих случаев, мнение вашего руководителя сложится не в вашу пользу.
«Нам хлеба не надо – работу давай!»
То же можно сказать и о чрезмерной занятости в течении рабочего дня. Разгуливать в праздном безделье от вас никто не требует, однако грамотно распределить свой рабочий день, оставив время и на разумный отдых, в том числе, как раз и способен только профессионал. Жуткая загрузка, не дающая возможность поднять головы, скажет о вашем неумении или непрофессионализме. При этом ни один работодатель не будет терпеть такого сотрудника долго. Даже, если сотрудник этот ни на что не жалуется.
Все пропало – меня критикуют
Критика бывает разной. И всегда необходимо разобраться, кто и за что высказывается негативно о вашей работе.
Конечно если в вашем случае «коса на камень нашла», то, возможно, и следует опасаться конфликтов с руководством. Однако, дрожать при каждом критичном высказывании о ваших действиях, расшатывая страхами свою нервную систему, однозначно не стоит.
Разобраться с причинами критики в ваш адрес и сделать соответствующие выводы, восприняв все спокойно и достойно – вот показатель настоящего профессионализма, одной из характеристик, которого является хладнокровие.
Молчать о своих желаниях и планах
«Будь проще и люди к тебе потянутся» - это не для нормального карьериста. Амбиции, конечно, разумные и оправданные, в случае вашего стремления вверх по карьерной лестнице, очень даже нужны. Соответственно, и стесняться их не стоит.
Ваш шеф с радостью доверит важный проект человеку, который с большим желанием стремиться и сам реализоваться с помощью своей работы. Тихони и «серые мышки» или «святые» альтруисты долго в рядах почитателей карьеры не задерживаются.
Конечно, «комплекс Наполеона» здесь совсем не уместен, но правильные амбиции, направленные на результат, ваш и компании, любым руководством будут только поощряться.
И, вообще, если вы стремитесь к головокружительной карьере, то стоит помнить одно – победы даются, как раз людям, способным мыслить нестандартно и дерзко. А, значит, о каких стереотипах в мышлении может тогда идти речь?
|
