Воистину, меняется все и вся в нашем непредсказуемом мире.
Еще недавно, мной была написана статья о профессиях будущего, где полагаясь на исследования ученых, смело можно ожидать появления абсолютно новых и фантастических специальностей, ждущим своего «появления» на свет, под влиянием технического прогресса.
Однако, как оказалось, интерпретации старых понятий и представлений, уже сегодня привели к появлению на рынке труда Украины, довольно «новых» и, еще недавно, непривычных для человека профессий.
Развивающийся отечественный бизнес, требует не только нового отношения к себе, но и приводит к появлению новых отдельных сегментов. Контроль их и претворение в жизнь новых задач, ложатся на плечи представителям и пионерам абсолютно новых специальностей.
Этим обусловлено появление на рынке труда Украины таких профессий, как менеджер по корпоративной социальной ответственности, специалисты по контролю за «счастьем» сотрудников, риск-менеджмента и других.
Новые сотрудники, следящие за «счастьем», призваны контролировать и анализировать среду обитания «офисного планктона», делая ее максимально комфортной и позволяющей быстро и эффективно решать производственные и рабочие задачи. Менеджеры по корпоративной и социальной ответственности, отслеживают влияние их работы и ее результатов на общество в их регионах, а «рисковики» должны прогнозировать возможные опасности, связанные с ведением бизнеса.
Нередко, зарплаты таких сотрудников достигают рекордных сумм, что говорит о востребованности этих профессий. Несмотря на то, что для Украины такая практика еще в новинку, наши компании учатся у западных коллег, правильному использованию подобных специалистов.
Отдельной популярностью стали пользоваться специалисты клинического исследования медицинских препаратов. Это стало необходимостью с приходом наш рынок зарубежных компаний, работающих в этой сфере. Развитие сектора «информационной безопасности», также стало следствием гигантских достижений человечества в области программирования и удаленного управления информационными ресурсами.
По версии журнала «Форбс» (Forbes), эти специальности активно внедряются в рынок труда последние пару лет.
ВУЗы страны, стараясь «шагать в ногу со временем» уже начали обучение новым специальностям. Так, пятьдесят украинских высших учебных заведений, уже второй год имеют в в своей программе специальные курсы КСО - корпоративной и социальной ответственности.
Крупные компании, сегодня, стремятся заполучить в свои ряды специалистов по GR услугам. «Связи с правительство», именно так переводится с английского аббревиатура «GR», совсем не являются проявлением коррупции, как говорят, уже работающие на украинском рынке специалисты этого сектора. Менеджеры – «джиарщики», налаживают общение между бизнесменами и представителями власти, способными повлиять на лоббирование тех или иных законов, важных для конкретного бизнес - направления. Стоит заметить, что подходы таких специалистов, довольно интересны. Подобные вопросы они любят решать на закрытых встречах, частных приемах, фуршетах и прочих неофициальных мероприятиях. Как вы понимаете, то, что признано официальным, ну, уж никак под критерий «коррумпированности» попасть не может.
Спрос на таких профессионалов довольно высок, сегодня каждая уважающая себя, крупная и амбициозная компания Украины обращается за услугами к этим «посредникам», в идеале стремясь иметь у себя и «штатного» профессионала такого направления.
|
