Не секрет, что одним из наименее приятных моментов в нашей карьере становится момент нашего увольнения. Как бы там ни было, но и это явление – дело, к сожалению житейское, однако, любому здравомыслящему человеку хотелось бы понимать заранее, на что он может рассчитывать в своем ближайшем будущем. Опросив большое количество людей, хотя бы раз в жизни переживавших подобное, специалисты, занимающиеся исследованием проблем социологии, сделали подборку ряда очевидных признаков, говорящих о том, что вас в скором времени могут уволить.
Итак, на что же следует обратить внимание, чтобы не «прозевать» свое возможное увольнение.
«Меняющийся» руководитель
Во-первых, обратите внимание на изменения в поведении своего начальства. Как правило, руководство заранее знает о возможных изменениях в штатном расписании своих отделов и, как любому человеку, ему будет не очень приятно сообщать вам об этом. Поэтому, довольно часто, ранее дружелюбное поведение шефа, может стать более сдержанным. Он будет меньше говорить о «жизни», может стать «замкнутым» и излишне деловым и «занятым». Если с шефом у вас и до этого возникали определенные непонимания, то такой руководитель может начать придираться к вашей работе. В общем, по его поведению, часто можно прогнозировать грядущие изменения, как по аквариумным рыбкам предсказывать природные катаклизмы.
Всезнающая «курилка»
Обратите внимание на слухи о грядущих «волнениях», коими коллеги любят «по секрету» делиться друг с другом во время перекуров и обеденных перерывов. Возможно, среди этой информации вы услышите что-то, что напрямую касается вас и вашей работы. Одним из признаков могут быть участившиеся вопросы коллег о том, что именно у вас происходит, хотя, в самом вашем отделе, все может быть внешне спокойно.
Снижение ответственности заданий
Если вас перестали нагружать, уже ставшей привычной, дополнительной работой и снизили контроль над делами текущими – это тоже тревожный признак. Возможно, компания просто хочет дать вам возможность спокойно «дожить», оставшееся вам в этом коллективе время. Здесь, не страшно и поинтересоваться, с чем связано такое «попустительство». Иногда по ответу руководителя вы сами сможете понять, чего ожидать в будущем. Отмена важных встреч и передача их другому сотруднику, также может свидетельствовать о нежелательных переменах.
Наоборот, «упрощение» ваших функций
Таким же тревожным признаком становится и получение вами, несвойственных до этого вашему уровню заданий. Предложения больше отдохнуть, взять дополнительные выходные или предложения подумать о переводе на более «простую» должность – все это признаки меньшей заинтересованности в вас компании и, как следствие, возможное близкое увольнение.
Подготовка вашего «клона»
Иногда, специалист по кадрам может попросить вас детально описать ваши функции, задачи и роль в компании, порекомендовать вас кого-нибудь, кто также смог заняться чем-то подобным. Нередко, под разными предлогами, вас могут попросить передать часть наиболее важных заданий кому-нибудь из коллег, подготовив его для выполнения ваших функций. Здесь, на самом деле, у вас есть небольшой шанс убедить работодателей, что с этим лучше вас не справится никто. Используйте весь свой дар убеждения и не забудьте подкрепить эту речь конкретными цифрами и данными.
«Прохладные» отношения
Если и до этого, вы не отличались общительностью и не являлись «душой коллектива, то знающие о грядущем вашем увольнении коллеги, как правило, перестают замечать вас вообще. Психологически, людям так проще подготовиться к «прощанию» с вами. Если среди этих людей есть кто-то, с кем вы так или иначе общались, попробуйте спросить его напрямую, возможно, человек поделится с вами тем, что знает, не удержавшись носить эту информацию в себе.
В любом случае, боритесь до конца, используя все нормальные и легальные способы. Но, если судьба ваша предрешена, то не забывайте, что «насильно, мил не будешь». Лучше использовать этот период затишья для поиска новой работы. Ведь смена работы – это всегда шанс достичь чего-то нового и, конечно, лучшего. Просто, иногда, это решают за нас. Ничего страшного, у нас все равно все получится.
|
