Сегодня принято ругать все и всех, но, несмотря на это, государство честно пытается внести свой посильный вклад в стабилизацию жизни украинского общества. В частности это касается сферы трудоустройства. Ни для кого не новость, что сегодня молодым специалистам довольно непросто найти работу и одна из причин – это отсутствие опыта у молодежи. Министерство социальной политики Украины еще в августе этого года направило отечественным компаниям развернутое письмо, в котором отразило свое мнение касательно данной ситуации и рекомендации к ее улучшению.
Делая упор на то, что стажировка студентов и учащихся профучилищ является ключевым моментом повышения их уровня, как профессионалов и приобретению ими навыков, необходимых для дальнейшего трудоустройства, Министерство настаивает на получении студентами возможности проявить себя, начав, таким образом, трудовую деятельность.
Такой подход должен, по мнению специалистов сразу «убить двух зайцев». Стажирующийся получает начальный опыт, отображенный в трудовой книжке, а работодатель, теоретически имеет возможность обзавестись потенциальным новым сотрудником, который по взаимной договоренности может рассчитывать на это рабочее место сразу по окончанию учебы и получения диплома.
Такая стажировка, под конкретную специальность должна проходить согласно индивидуальному плану, разработанному руководителем стажировки, с последующим утверждением его начальником компании, где сама стажировка будет осуществляться.
Возможно, сегодня еще рано говорить о результатах такого подхода, однако, по данным опросов количество студентов получивших подобную «уверенность в завтрашнем дне» неуклонно растет. Соответственно меняется отношение молодежи к работе у себя на родине. Еще год назад, подавляющее большинство украинских студентов изъявляло желание учиться за границей, там же проходить стажировку и оставаться работать.
На день сегодняшний, показатели понемногу начинают выравниваться в пользу Украины. Видя то, что проблемы их дальнейшей жизни государству небезразличны и имея зацепку для начала своей профессиональной деятельности, все больше молодых людей с радостью и рвением проходят стажировку, в большинстве случаев оставаясь работать в компаниях, давших им эту возможность. Остается надеяться, что такая регулировка ситуации со стороны государственных учреждений, как и рекомендации этого года, данные ВУЗам в отношении количества абитуриентов, принимаемых на «популярные», но не «трудоустраиваемые» специальности, в ближайшем будущем принесет свои плоды.
|
