Заваливать работой нового сотрудника — последнее дело

Если Вы заинтересованы в воспитании из новичка эффективного сотрудника, то лучшее, что Вы можете сделать — это постепенно увеличивая нагрузку позволить ему самому влиться в коллектив и втянуться в работу.

Чрезмерная нагрузка не пойдет ему на пользу, скорее всего это приведет к нервному срыву или наоборот абсолютной апатии.

Помочь разобраться в том не находится ли кто то из подчиненных в «группе риска» помогут следующие особенности поведения: ему не передается Ваше хорошее настроение, он не проявляет любопытства, он ничего не записывает, он ленится и не стремится тут же приступить к заданию.