pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Класифікатор
професій

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Как быстро понять, что с предлагаемой работой "что-то не так"

 Потратив немного своего времени, вы легко сможете обезопасить себя от грядущих напрягов и неприятных ситуаций

• докладніше

Столичний центр зайнятості назвав найзатребуваніші вакансії

 За даними столичного центру зайнятості, станом на вересень-2022 безробітним пропонується до розгляду понад 3,3 тис. вакансій. І якщо торік на одне місце претендував один безробітний, то зараз – аж чотири.

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Стоит ли во всем соглашаться с начальством


В коллективе отношения с руководством могут выстраиваться по-разному. Каждый сам решает в силу своего характера, такта и интеллекта - как выстраивать общение с начальством. Кто-то в надежде заручиться поддержкой и получить определенные блага, стремится к дружественным отношениям, во всем соглашаясь с руководством, кто-то же, напротив, предпочитает откровенно критиковать его неверные действия, вступать с ним в спор, предлагать лучшие идеи, отвергая предложения начальства.

Какую же позицию выбрать? Стоит ли постоянно говорить все, что думаешь о руководстве?

При ответе на данный вопрос вспоминается золотая фраза «С руководством надо дружить!». Пожалуй, это единственное верное решение, если Вы решили задержаться в компании надолго. Под словом «дружба» в данном случае подразумевается, что не стоит при всех критиковать идеи руководства, сплетничать об его ошибках, промахах, а учиться устанавливать продуктивное общение. Помните, что ошибаться могут все, но ведь раз человек стал начальником, значит, что-то хорошее в нем есть: опыт, знания, лидерские качества, умение принимать решения, а этому стоит поучиться. Научитесь видеть в руководстве хорошее (ведь в каждом человеке есть что-то хорошее). Под продуктивным общением мы понимаем обсуждение спорных вопросов, Ваших предложений, нахождение консенсуса во всем. Если, к примеру, вам что-то не нравится в стратегии вашего руководства, стоит договориться о личной встрече и обсудить с ним то, что Вам не нравится, приводя объективные причины и предлагая альтернативы, а не просто на публике покритиковать начальника за те или иные действия.

Почему не стоит говорить постоянно то, что думаешь о руководстве?

Не стоит выбирать позицию оппонента в отношениях с руководством хотя бы по причине того, что:
- Руководство выигрывает, как правило, своим опытом, знаниями, умением принимать решения, брать на себя ответственность.
- Начальство не любит выглядеть глупым в глазах других подчиненных. Оно ни за что не простит Вам, если Вы выставите его в неприглядном свете.
- Своим откровением Вы дождетесь лишь того, что Вы будете последним, кому руководство предложит возглавить интересный проект, кого повысят в должности, кому окажут помощь в трудной ситуации. К Вам, скорее всего, будут предъявлены завышенные требования, при не выполнении которых Вас каждый раз будут унижать в той или иной степени.
- Вас могут сделать объектом насмешек. Руководство своим поведением по отношению к Вам может настроить остальных подчиненных против Вас.
Более выгодной кажется позиция «я всегда согласен с руководством», но и в ней есть отрицательные моменты:
- У руководства может сложиться мнение, что, если Вы с ним постоянно и во всем согласны, значит у Вас просто нет собственного мнения, а может, Вы и вовсе глупый человек?
- Умный начальник всегда раскусит поддельность отношения к себе, и будет держать Вас на расстоянии, а то и вовсе избегать Вас.
- У него могут возникнуть подозрения: если Вы не можете в той или иной форме ему возразить, скорее всего, Вы сплетничаете за его спиной. А к сплетникам начальство никогда хорошо не относилось.
- Вам самим будет тяжело во всем соглашаться с руководством, хвалить его идеи, когда они Вам кажутся абсурдными. Вы сами будете испытывать некий внутренний дискомфорт от своей безликости.
Выбирайте золотую середину!

 

 
Источник: http://www.lrb.ru/











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!


Jobs.ua рекомендує переглянути:

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали


Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві

© 2002-2025 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту