Каждый в своей жизни, на каком-то из ее этапов (как правило, по молодости) хочет найти идеальную работу. И только такую. Чтобы утром с радостью бежать на рабочее место, с удовольствием исполнять свои обязанности и уходить домой окрыленным. Но такое, увы, бывает редко даже в фильмах, не говоря уже о простых буднях…
Словосочетание хорошо знакомо всем, но каждый вкладывает в него разный смысл. У одних – это хорошие условия работы, у других – высокая зарплата, у третьих – социальный пакет и гарантии, для четвертых – перспектива карьерного роста.
Где правда? Может, если сложить все эти характеристики?
Если собирать воедино представления людей, можно найти много общих черт, которые они видят в своей идеальной работе. Чего же хотят работники?
Первое: приносить удовольствие. Духовное. Чтоб не заставляли, а хотелось самому.
Взаимоотношения. Сюда подпадает и ветка «сотрудник – сотрудник», и «сотрудник – подчиненный». В общем, вся корпоративная этика. Зависти, интриги сплетни тоже подрывают рабочий настрой. Не стоит пренебрегать для развития хороших отношений в коллективе тренингами, пикниками и корпоративными вечеринками. Там вы быстрее найдете общий язык.
Также коллектив должен быть сплоченный – работать для достижения общей цели. От этого зависит благополучие компании.
Собственно, зарплата. Чего уж тут лукавить. Ее размер, премии и бонусы, перспектива повышения, соцпакет, оплачиваемый отпуск…
Возможность профессионального роста: курсы, тренинги, семинары, которые оплатит ваша компания.
Другие оплачиваемые компанией блага: телефонный счета, интернет, машина, тренажерный зал, бассейн… Если уж помечтать как следует – заграничные командировки.
Плюс личные критерии и пожелания. В нашей жизни некоторыми пунктами можно пренебречь. Но если искать и стремиться – все воможно!
Ведь это не работа ищет вас, а вы – работу…
|
