Но, если при приеме на работу менеджер общается с вами лично, то отбор кандидатов на собеседование происходит в результате общения менеджера и вашего письма. Каким же должно быть электронное резюме, чтобы его отправка принесла вам желаемый эффект?
1. Называйте отправляемый файл «человекопонятным» именем. HR-менеджер, наверняка, сохранит его на компьютере, и найти через несколько дней файл с именем «110808antnS», ему будет сложновато.
2. Не стоит описывать все ваши достижения в отдельных файлах. Дипломы, сертификаты, грамоты — все это интересует менеджера во вторую очередь. Главное — резюме. Если прилагаете ваши регалии к письму, используйте архиватор, запаковав все дипломы в один файл. Если менеджеру понадобится больше информации о вас — он откроет архив.
3. Запомните правило: Одна должность — одно резюме. Если у вас есть виды на несколько вакансий в данной компании, лучше отправить отдельное резюме по каждой из них, нежели лепить все в одном письме. Вы же не разнорабочим, в конце концов, устраиваться будете. Покажите менеджеру, что вы специалист, и это повысит ваши шансы быть приглашенным на собеседование.
4. Впишите название вакансии в тему письма. Менеджеру будет удобнее найти ваше сообщение в списке полученной почты. Особенно, если компания одновременно открыла несколько вакансий.
5. Избегайте опечаток типа: «Работал с 1895 по 19999». Вообще, относитесь внимательнее к хронологии, ибо менеджер этот раздел вашего резюме без внимания не оставит.
6. Избегайте любых опечаток в письме. Работа — это серьезно. Поиск работы — еще серьезнее. Покажите менеджеру серьезность ваших намерений, использовав, хотя бы, проверку орфографии MS Word.
7. Вложите в резюме фотографию. Это выгодно выделит ваше письмо в числе остальных. Фото должно запечатлеть вас в строгом костюме, и галстуке. Большее преимущество даст студийная фотография с монотонным фоном. Не рекомендуем высылать фотографию, где вы «пятый слева во втором ряду». Только индивидуальные фото.
8. Никогда не отправляйте ваше письмо одновременно нескольким работодателям. Наличие значка рассылки, и имен нескольких получателей в адресной строке, охарактеризует вас, как ленивого человека. Да и приоритет вашего резюме в глазах менеджера может снизиться: «Так, этот нескольким работодателям письмо отправил. Наша компания — пятая в списке. Он и без нас устроится… куда-нибудь».
Будьте внимательны при отправке резюме. И… Удачного собеседования!
|
