Вывоз продукции за границу и закупка товаров у зарубежных производителей — сегодня это значительная статья доходов многих отечественных компаний, сумевших наладить связи с иностранными партнерами. Но получать гарантированную прибыль за пределами страны невозможно без расширения горизонтов общеобразовательной и профильной подготовки «специальных» кадров — менеджеров внешнеэкономической деятельности, компетенция которых не ограничивается знанием законов импорта и экспорта.
– Ти працюєш тренером футбольної команди, ого! Знаєш, я вважаю, що це суто чоловіча професія.
– Ти в’яжеш светри і шарфи на замовлення? Ну, це зрозуміло – ти жінка.
Чи доводилося вам чути подібні репліки? Мабуть, не один раз. Такі люди проводять чітку роздільну лінію між чоловічими та жіночими спеціальностями. Але чи так це насправді? Давайте з’ясуємо.
Ми постійно прагнемо змін. Намагаючись наздогнати наймодніші тренди, шукаємо «свій» колір волосся і форму зачіски. Головний помічник у таких пошуках — перукар.
На наші питання люб’язно погодилась відповісти Наталя РУБАНИК, директор салону «Экстрим», що на Подолі.
-
Наталю, яким, на вашу думку, має бути перукар?
-
В першу чергу, здобувач повинен мати професійну підготовку. Добротні інструменти — власні ножиці, гребінці, фени тощо — відразу «видають» майстра. Чарівність, ввічливість, урівноваженість, усмішка і доброзичливе ставлення до відвідувачів — невід’ємні якості спеціаліста. Перукар — це і психолог, адже спілкуючись із відвідувачем він має визначити характер клієнта, аби правильно дібрати не лише форму, а й колір фарби для волосся (звісно, за бажанням клієнта). Суттєвими є акуратність і старанність. Навряд чи клієнт захоче сісти у крісло до перукаря, який має недоглянуте волосся. А утримання робочого місця в зразковому порядку і чистоті — це безумовна вимога, показовий рівень майстра.
-
Які вимоги висуваються до стажу і віку здобувачів?
-
Колектив у нас молодий, вік співробітників — від 20 до 35 років. У такому колективі працювати комфортно, адже молоді швидше реагують на нововведення й зміни в моді. Щодо стажу роботи то як роботодавець, насамперед, звертаю увагу на те, як саме майстер працює. Якщо здобувач і має стаж роботи , але відсутні певні навички — не відчуває форми, не вміє запропонувати клієнтові зачіску до лиця, або недбало виконує роботу, — то сенсу брати стаж до уваги немає. Але коли до колективу приходить майстер без досвіду, а під час випробувального терміну (2 місяці) демонструє родзинки свого хисту, такий перукар залишається у салоні. Саме такі майстри працюють у нас, і вже досягли високого професійного рівня.
-
Чим заохочуєте своїх працівників до професійного росту?
-
Майстри салону беруть участь у різноманітних професійних конкурсах перукарського мистецтва і посідають призові місця. Участь у конкурсах — це, насамперед, підвищення фахового рівня.
Значну увагу приділяємо спеціальній періодичній літературі з перукарського мистецтва, стежимо за новинками моди. Заохочуємо майстрів підвищувати свій професійний рівень на курсах, адже від цього залежить і зарплата.
Майстри з високою категорією заробляють зазвичай більше: майстер вищого класу — від $300, перукарі 1-2 категорій — від $150-200. До того ж, працюють перукарі через день по 12 годин, від 9.00 до 21.00.
Отже, якщо у вас є відповідні професійні навички, ви творча людина і вмієте дарувати хороший настрій відвідувачам, то ця професія саме для вас.
